mentor4896721 Lv 2

설치·수리기사 / 6년차

사람이 자주 바뀌는곳은 이유가 있습니다. 가보지 않고도 알 수가 있습니다 3년간 채용횟수 보면 70~80명 되는곳들이 많아요. 왜 그럴까요? 사람대우를 해주진않고 일 하는것에 비해 돈을 적게주기 때문입니다. 일이 힘들어도 팀원들이 좋으면 계속 다니고싶은 마음이 생기기도 하지만 그 마저도 여의치않다는거죠. 사람을 소모품으로 보기 때문입니다. 너 아니여도 일 할 사람은 많다, 수시로 바꿔기며 운영하는거죠. 상품입출고 재고관리 누구나 할 수 있습니다. 중학생 대려다가 1달만 가르치면 업무 시킬수 있어요. 바보만 버티는거고 그걸 알아도 참는 약자들만 뽑겠다 이겁니다. 야근수당 토요일 주말특근수당? 당연히 없습니다 궁금하시면 지원 해보세요^^ 체계 없음 연봉인상률? 대중없음 메뉴얼 없음.. 지금 근무직원이 꽉 찬 상태입니다. 한명 두명 나가면 바로 연락올거에요. 취업 하셨냐고. 빵구나면 채워넣는 일종의 보험이죠. 현실적인 답변 도움되시길

mentor3490552 Lv 5

웹기획 / 9년차 / 07학번

자주 올라오는 곳은 사람이 잘 도망가기 때문 혹은 너무 안구해져서 상시채용으로 올려두는 경우 일수도 있구요
대체로 경험상 좋은 기억은 없네요.. 각기 다른 이유로 한가지 이상 문제 있는 곳들이 자주 올라왔었어요

mentor0336937 Lv 5

인사담당자 / 10년차

모집을 자주 하는 것은 나가는 속도가 뽑는 속도보다 빠른 것입니다. 근무 조건이 좋지 않거나, 해당 상사 또는 조직내 문제가 있다고 보는 편이 맞습니다. 또한, 이력서 열람은 보안 상태에 따라 미열람으로 기재되거나 프로필을 통해 서류 전형이 진행되었을 수 있으니 공고 마감주 금요일 또는 그 다음주 금요일까지 연락이 오지 않으면 쿨하게 보내주시면 됩니다. 합격자에게는 반드시 연락합니다.