mentor4011683 Lv 2

전기기사 / 2년차

시간변경은 유동적이긴 하나 힘들걸로 보이며 무엇보다 업무적응이 관건입니다. 다행이 적응이 되면 문제가 없으나 아니면 다른 일근직을 알아 보셔야 ㅘㅂ니다. 격일제는 반드시 없어져야 하고 감단직이라는 미명아래 임금착취는 없어져야. 감단직도 업무규정을 명확히 하고 수당을 일근직의 50% 수준으로 현실화해야 맞ㅅ다고 봅니다.

mentor2108142 Lv 3

5년차

시간 조정은 회사마다 뜰리지만 거의 어렵습니다 .
식사 제공도 거의가 없습니다 .

mentor9531636 Lv 2

23년차

시간 조정 가능하고 회사 방침의거 따러야 함

mentor7076617 Lv 2

시설관리자 / 3년차

교대근무이간 조정 가능,단 교대근무시간이 어떤조건인지는 보고 결정.식사제공 여부는 임금조건을 검토
조건이 충족된다면 아무런 상관없음

mentor7491208 Lv 2

시설관리자 / 24년차

1. `근무시간 조정`은 근무자 끼리 상호간에 양해와 양보가 우선이고, 회사에서 인정하면 가능합니다. 단 관리자의 역활이 중요합니다.

2. `식사제공`은 회사 정책에 따라 정해집니다.

항상 최선을 다 하여 주어진 업무에 진정성을 갖고 근무에 임 하시고, 요령 피우는 마음은 금물입니다.

mentor4932783 Lv 3

설치·수리기사 / 9년차

신입도 가능 합니다.
신임경비교육 받으면 되니까요
그런데 근무 교대 시간 조정은 불가능 합니다

mentor7236832 Lv 5

면접보러 오라고 하면
절반은 성공 이죠
알고싶은 것은 면접시 질문하면 됩니다

mentor1989755 Lv 4

시설관리자 / 16년차

이런건 회사(영업소)마다 규정이 다 다르니 회사에 직접 물어보시는게 나아요 여기다 물어보셔도 케바케라 누구도 된다안된다 말 못합니다

mentor3650715 Lv 3

시설관리자 / 21년차

죄송합니다 교대근무는 힘들것같아서요 너무 오래 근무교대를 해서 죄합니다

mentor8924586 Lv 3

경호·경비 / 2년차

보안.경비는 주어진시간대에 따라서 휴게시간 식사시간이 정해져있네요 마음데로 시간을변경하기는 곤란하지요 주어진여건과 환경에 빠른시일내에 적응하여 업무에 만전을기하시길 바랍니다

mentor7295915 Lv 1

4년차

식사제고은되고근무시간조정은좀힝들걸요

mentor3916270 Lv 1

시설관리자 / 26년차

집에서출퇴근할려구요

mentor9839954 Lv 1

시설관리자 / 2년차

보안직 특성상 정해진 근무시간 조정이 가능한 여유있는 회사가 거의 없는걸로 알고있습니다.
또 한 격일제의 경우 청년층보단 중장년층을 더 우대하는걸로 알고있습니다.

mentor2907887 Lv 1

시설관리자 / 17년차

근무시간은 정해져 있어서 변경은 불가능합니다.
신입도 취직가능합니다.

mentor9287428 Lv 1

시설관리자 / 6년차

잘은 모르지만 보안 근무 경험자로서 말씀드리면 식사제공 안되실수도 있구요 근무교대시간도 따로 조정은 안되실거 같네요ㅠㅠ

mentor4843782 Lv 4

재무담당자 / 23년차

회사 담당자한테 직접 물어보시죠
대부분 식사는 제공또는 돈으로 주고 근무 교대시간 조정은 당분간 시키는데로 해야될거같습니다.
신입 경력 따지지 말고 과감하게 밀어부치세요 세상은 용기와 기백으로 사는거랍니다. 화이팅!