mentor8651110 Lv 1

26년차 / 14학번

직무 중요성을 전제로 과업에 임합니다.
창의적인 사업이 성공으로 완료 될 때 느끼는 저 만의 만족감을 위해 일 하는게 저의보람입니다.

mentor6205320 Lv 1

경영·비즈니스기획 / 34년차 / 75학번

1.만족 하였읍니다.

mentor0347756 Lv 1

R&D·연구원 / 16년차 / 01학번

직무만족도는 지극히 개인의 성향과 자아실현의 방향성과 큰 연관성이 있지요!
그리고 직무의 역량은 자기업무의 다양한 경험이 바탕이 되고 축적이 되다보면 저절로 자신만의
역량이 만들어지죠~ 지식이 많고 똑똑하다고 해서 역량이 크다라고 말하지 않아요!
그 사람의 업무와 관리능력, 대처능력등등이 동반될때 역량의 정도를 인정받게 됩니다.!
직무만족은 개인의 업무에 대한 노력이 동반된 만족도에 따라 크게 좌지우지 되기도 하고
업무와 상관없이 관계로 오는 갈등으로 직무만족이 저하되기도하지요!
앞으로 하시고자하는 일에 앞선 직무에 대한 만족을 생각하시기전에 먼저는 선택하신 일에 열씨미 하고자 하는 마음의
준비가 더 필요할 듯 합니다. 회사의 다양한 변수를 시간을 거쳐 헤쳐나가고 부딪히고 하다보면 어느새 자신만의 직무역량이 더불어 키워져 있을겁니다. 하시고자 하는 일 또는 선택하신일에 최선을 다하시길 바랄게요~^^

mentor1129418 Lv 1

호텔종사자 / 2년차 / 14학번

외국계라 그런지 직무 만족도는 사람마다 많이달라요! 추구하는거에 따라 다양합니다.
직무역량은 아무래도 영어가 가장중요하고 의사소통실력, 그리고 상황대처능력이 좋아야합니다
계열은 아무런 상관없는거 같아요!