mentor9366179 Lv 2

제품영업 / 5년차 / 18학번

콜센터 특성상 안정적 직업은 아닙니다.업무관련 전화가 많은 이유가 콜센터는 전국의 전화를 받는곳이고 실적도 있어서 거의 전화는 무한정 오는데 그걸 여러사람이 룰에 따라 받고 쉬고 한다고 보면되요 하루에 받아야하는 실적기준이 있어요 그리고 정직 개념이 일반 회사랑은 달라요 짜르는게 자유로움

mentor2563258 Lv 2

회계담당자 / 5년차

저도 정규직 전환 가능하다고 해서 들어갔는데 제가 들어가기 1년 전부터 본사정규직 전환은 아예 불가능하게 바뀌었고 자사 정규직으로 부서별로 아주 드물게 뽑혀서 전환되는 케이스만 봤습니다. 아마 된다고해도 들어가면 이러저러한 이유로 안된다고 바뀌실수도 있어요. 나이가 어리시고 지금 지원하신 회사에 큰 꿈이 있는거 아니라면 연봉이 적더라도 회사가 좀 탄탄한 중소기업 정규직으로 들어가셔서 차근히 경력 쌓으시는것도 나쁘지 않을것같고 상담사무원이면 어느정도 전화업무는 생각하고 가셔야 할것 같습니다. 업무량이 없는것 같다가도 또 어느순간 많이 생길 수 도 있는거니까요ㅠㅠ

mentor2902067 Lv 5

영업지원 / 15년차

공고에 정규, 정규직, 전환, 요 세글자가 들어가 있지 않은 건은
정규직 안뽑는다는 얘기죠..
전환 가능성 있으면 공고에 첨부터 조건 제시 합니다.
대신에 사회초년생 들은 대기업 근무경력 쌓고 오기엔 좋습니다.

mentor3042400 Lv 3

회계담당자 / 26년차

파견직이 정규직전환되는 경우는 극히 드물다고 할 수 있습니다.
정규직고용이 부감스럽기때문에 파견직(계약직)을 고용하는것이기 때문입니다.
면접시 정규직전환 조건이 있었다면 반드시 근로계약서에도
기재해달라고 요청하셔야하구요.
전화업무량에 대해서는 귀하가 어떤 업무를 하시는지 알수없어 답변ㄴ을 드리기 어렵네요^^;;