Q 생산관리사무직 공고
얍얍 더좋은 기준이 중소에서 중견으로 가는건 힘들지만 중소 중소면 가능합니다. 중소 중견으로 넘어가실려면 경력 + 어학 또는 자격증 산업기사정도는 갖춰야 가능합니다
생산관리직이 말이좋아 생산관리지. 시작부터 끝까지 다 알아야 어디 걸쳐볼 수 있는 일입니다.
쉽게 이야기하면 사고 터졌을때 중간에서 해결하는 일인데 업종관련해서 깊게 알아야 할만합니다.
즉 한 회사에 오래있으면서 몇바퀴는 돌려봐야 할만하다는 겁니다. 단점은 회사가 바뀌면 리셋된다는거죠... 생산관리직을 메인으로 두지마시고 서브로 두시고 직장을 찾아보세요. 미래적으로 훨씬 좋습니다.
생산관리직에 지원해서 입사하게 되시더라도 생산전반적 으로 알아야합니다 관리직이라고 지시만 하고 아무것도 모르면 생산에 1도 도움 안됩니다 생산파트에 섞여서 몸으로 움직여서 어느정도 알아야 생산파트사원들과도 호흡 이 맞고 잘돌아갑니다
생산관리직을 하게 되면 이직할때 좋은 곳을 준비하시려면 오래 다니셔야됩니다. 그래야 인정받는 풍토가 많습니다.
생산관리는 제조회사의 핵심이라고 보아도 무난합니다.
자재 및 생산, 캐파, 출하등 모든 분야에 관여합니다.
잘 배우시고 노력하시면 좋은 곳 갈수 있습니다.
제가 나이가 적은나이가 아니라서 큰기업에 가기는
아무래도 힘들것 같구요~앞으로 남은 인생은 한회사에만 몸담고 싶어요^^(주)농심 생산직에 한 10년간 꾸준히 일한적 있어서 그바탕으로 해서 오래오래 남고 싶고 마지막생은 큰기업아니어도 되지만 작은일에도 도전할수도 있다는 각오로 한번 열심히 일해보고 싶습니다.감사합니다
그런 개념은 아닙니다.. 상대적으로 인원이 적은 부서이기에 기회는 상대적으로 적은게 당연하고.. 이직이 쉽기 위해서는 일을 잘하시거나 이직을 원할 때 본인이 잘하는 일을 원하는 회사가 있어야 가능합니다.
남자분과 여자분의 생관업무는 나누어져 있고...회사마다 차이는 있는데 생관이 사무직만 한정된 경우와 사무현장직,사무기술직의 경우 남자분이 하기에 좋습니다. ( 더 찾아보시면, 있을 것 입니다. )
생산관리도 사실 업무의 범위가 넓어서 어느정도까지 업무를 하는지가 중요할 것 같네요.
생산 공정만 관리하는 회사도 있고 원가관리에 인원관리까지 하는 회사도 있습니다.
경력이 없는 것 보다야 당연히 있는게 나은데 업무를 어디까지 할수 있는지가 중요해요.
생산관리직은 어느업종에나 다 있으니 맞는분야로 선택해서 구하셔야합니다.
철강 제조 식품 의류
물류창고 등 직종의 선택이 우선일듯합니다.
회사내 사정에 따라 다르겠지만, 경력이 있다는건 새로 시작하는 이들보다 조금 유리할 수 있겠죠~
대체로 3년 이하나 5년, 10년 터울과는 차이 있습니다. 업종도 유리한 시기가 있어서 때를 보고 준비하시는게 유리 할듯 하네요~