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Q 노무사 수험경력, 인사직무 경쟁력
이제 곧 30되는 얼마전까지 노무사 수험생이었던 사람입니다.
자그마치 수험경력이 4년이라 인턴이나 대외활동, 알바등 경력이 전무하고 토익도 그나마 1차시험용으로 745점 하나 있는데 노무사 수험경력을 살려서 인사직무에 지원하면 경쟁력이 있을까요? ㅠㅠ
자그마치 수험경력이 4년이라 인턴이나 대외활동, 알바등 경력이 전무하고 토익도 그나마 1차시험용으로 745점 하나 있는데 노무사 수험경력을 살려서 인사직무에 지원하면 경쟁력이 있을까요? ㅠㅠ
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답변 2
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mentor0336937 Lv 5인사담당자 / 10년차인사를 기능적으로 채용, 평가, 보상, 노무, 교육, 등으로 쪼개어 나름 정의해 보시고, 수험 기간동안 배운 지식과 학교 생활 경험, 사회생활 경험, 외부 교육 경험, 등과 연계하여 적격성을 증명해 보세요. 말씀하신 내용으로 보아.. 아마 노무사 수험기간 동안 익혀온 지식이 상당하실 것으로 사료되오니, 이를 적절히 녹여주시는게 포인트가 될 수 있어 보이며, 외국어는 더 열심히 공부하셔야 할 것 같습니다. 이제 내수만 하는 회사는 거의 없으니까요.
20.11.06 작성 -
mentor9706938 Lv 2인사담당자 / 6년차노무사 1차시험 합격 경험이 있으시다면 이력서에 기록해주시는걸 권유 드립니다.
기본적으로 인사노무 직무를 수행하다 보면 근기법, 사회보험법 등 노무사 과목에서 배운 지식들이 실무시 베이스가 되고 중요하게 작용하는것 같습니다.^^
물론 업무를 하면서 배우는 것도 있겠지만, 기본적으로 지식이 있다면 더 많은 업무를 배우실테고,
신입으로 지원하신다 해도 플러스가 될 수 있지 않을까요? ^^
20.11.06 작성 신고
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