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mentor0178837 Lv 1기술·전문강사 / 9년차면접을 보는 자리에서조차 심한 인신공격을 한다면 입사해서는 어떨까요? 노예처럼 부릴 회사를 찾는게 아니라면 그런 인신공격은 부당하다는 것을 그 자리에서 말하고 그런 회사는 패스하는 게 본인이나 타인, 나은 사회를 위해서도 좋지 않을까 생각합니다.
20.12.11 작성 신고 -
mentor3711652 Lv 2통번역사 / 11년차객관적인 관점에서 인신공격이라 생각되면 예의를 갖추되 입장을 밝히고 면접을 중단하고 나오시면 됩니다.
물론 현실적으로 그 회사에 입사를 하기는 힘들겠죠.
만약 이의를 제기하고 싶다면 채용사이트에 면접후기를 올리고 소셜미디어를 통해서 공개적으로 그 회사에 알리는 것이 가장 효과적인 방법이 아닐까 생각이 됩니다. 사람들에게 알려서 공감대가 형성되면 그 회사에서도 사과를 받을 수도 있겠죠. "그런 일이 있었다면 유감이다" 정도겠지만요. 이것도 누구나 아는 큰 회사일 때 해당되는 얘기이지 사실 작은 회사는 상관하지 않겠죠. 그 외에는 사실 별 다른 방법은 없지 않을까 싶습니다. 아직까지 우리나라에서 인신공격 가해자에게 불이익을 주는 시스템은 없지 않나 싶어요. 미국이라면 개인을 상대로 소송을 낼 수도 있지만 우리나라 소송시스템은 그런 소소한 소송에 적합하지 않아요. 비용이 너무 많이 들어서요.
공식적으로는 노동부에 신고하실 수 있습니다. 하지만 구두로 전달된 사항이면 증명이 되지 않아 얼마나 영향이 있을지 모르겠습니다. 대부분 인정되더라도 권고사항이나 솜방망이 처벌일테고 그 회사도 그냥 직원을 재교육시켰다고 하겠죠.
억울하시겠지만 그냥 똥 밟았다 생각하시고 다른 곳에 원서를 넣고 취직하는 것을 추천드립니다.20.11.21 작성 신고 -
mentor8712956 Lv 2영업지원 / 11년차어떤공격인지에 따라 다르죠
사람마다. 아무렇지도 않은 어떤 단어에 민감한사람도 있으니까요
내가 잘 못한게 없는데 인신공격을 당한다?
그회사 다니실껀가요??
면접관이라면 실무진일텐데
아직 완전 남인 면접시기에도 무시하는데 직원인 내사람이되면 개무시합니다
가장좋은 방법은 너에게 엿을주면 그엿을 반을 잘라 나에게 엿준 상대편에게 웃으며 입에 넣어 주는겁니다
학력도 실력도 중요하지만 대처도 능력입니다
-H-20.11.13 작성 신고 -
mentor0336937 Lv 5인사담당자 / 10년차노동부에 신고하는 방법이 있긴한데.. 증빙이 어렵고 시간이 오래 걸리긴 합니다.. 노동부에 투서를 하시면.. 해당사에 불이익을 줄수 있으니 참고하세요.
20.11.13 작성 신고
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