Q 보안경비 (경호) 타투 여부
신입 교육때 캠프같은 곳으로 가서 받는데 그때 신체검사도 받는지라 입사 불가입니다. 범죄 경력이 있어도 입사 불가입니다.
에스텍 시스템이라는곳이 여러군데 사업장에 인원이 투입되는것이라서 긴팔을 입고 근무하는곳이라면 괜찮겠지만 보통 여름에는 반팔도많이 입죠.
FM은 문신여부를 사전에 물어보기도 합니다만 입사자중 문신있는 분들도 가리는옷착용하고 근무를 하는걸봐서는 ..... 딱 결론을 딱 말씀드리기가어렵네요
타투를 했다고하면 입사하기는 힘들거 같다고 생각합니다.
일단 서비스직을 지원하신다고하면 전..비추입니다..
안보이면 괜찮습니다 보이면 퇴사입니다
여름이면 퇴사입니다 여름에 반팔와이셔츠에 넥타이
요령것 화상흉터가 있다고 하고 여름에 긴팔입으세요 아직까지 타투가
보안업계도 친절서비스마인드가 강해서 보이는타투까지는 힘들겁니다
사실 보이지않는곳의 문신의여부는 중요하지않다만, 본인이 보았을때도 반팔을 입었을때 티가 난다고한다면
사실상 제한이 된다고 말씀드리고싶네요
고객들에게 위화감을 조성하는 타투라면 제한됩니다.
하절기에도 긴팔입고 근무하는 곳이라면 가능합니다.
에스텍은 복장을 통일 합니다.
여름엔 무조건 반팔 티서츠를 입어야 합니다.
안 보이면 모를까 보일 경우 문제가 됩니다.
면접 볼때 통과 했어도 아파트 입주민 또는 사옥
회사 관계자가 어필 하면 그만 두어에 합니다.
불쾌감 이나 위협이 느껴 지는걸 무척 싫어 합니다.
경비쪽은 여름에 반팔을 입고 근무를 서야되기 때문에 힘들어여.. 하지만 인맥이라도 있으면 모를까ㅋ
시설관리쪽은 상관없을 듯합니다..
제가 경비쪽 일하다 시설로 넘어간 케이스라
원칙적으로는 입사불가입니다 문신타투의 허용이 고객사에게 안좋게 보일수 있기때문이죠. 방문객에게도 안좋게 보일수 있지만 위에 언급한 회사를 비롯해 모든 보안경비회사들은 도급계약을 맺은 용역회사이기때문에 경비계약을 맺은 고객사에게 책잡힐 만한 사유는 아예 인정하지 않아요.단 동복과 하복이모두 긴팔을 착용하는 경우 보안팀장이 신경을 안쓰는 곳도 있습니다 즉 일반적으로는 불가, 하지만 업장상황에 따라 가능한곳도 있다고 이해하시면 되고 가시고자 하는 곳에 보안팀장에게 물어보시는게 가장 정확합니다
보안,경호,경비 업무에 있어서 문신,타투,피어싱 염색,입사에서 제외대상입니다. 압사하시길희망 하신다면 완전히 제거한 후 입사하셔야합니다 서비스,특수업종이다보니 여러 사람들을 응대할때 혐오감줄수도있기때문입니다. ~
입사 제한으로 알고있네요. 보안경비 는 사옥. 빌딩. 아파트 모든근무가 얼굴이기에 입사불가능입니다
제가 근무했던곳은 안보이는 곳은 상관없었어요~예를들면 다리쪽 같은곳이요~그렇다는건 어깨나 옷입어서 안보이는쪽도 상관없다는 것이겠죠?^^
그런건 상관없습니다 근데 근무형태가 주간조, 주주야야휴휴 이둘중 근무중에 한가지 골라서 근무하는겁니다.
안하신거보단 조금 불리하겠지요?
여름에는 대부분 흰색반팔 와이 입으시던데 보일수도 있겠지요
굳이 애써 새기신 타투 보다 일을 하시는거가 중요하시다면 눈에 띄는곳은 지우시는게 낫지않을까요?
여름엔 반팔 입을테니 반팔 입었을 때 보이는 문신은 입사 제한 됩니다. 까다로운 곳은 보이지 않는 곳에 문신했다고 해도 싫어합니다. 캡스에서 근무했었는데 계약직에서 정규직 전환 시험 보려던 친구가 문신이 있어서 전환 못했습니다. 안 보이는 곳에 문신있어서요.
업장에 따라 다른데 방문객 응대를 해야하는 경우가 있는 업장이라면 반팔 와이셔츠를 입을 시 보이면 보통 팀장급 관리자 선에서 컷될 확률이 높습니다. 옷에 가려 안보이는 쪽이면 모를까 반팔만 해도 드러난다면 좀 힘들지도 모르겠습니다.
경호,보안업종에서 용모가 단정해야
됩니다.대부분 서비스업에 종사하고
모범이되어야 하기에 이일에 종사하시려면
타투를 없애야 합니다.
안그러면 일할수 없습니다.
경호쪽에 경험이 있습니다.
경호.경비업체 에서는,
상대에게 위협적으로 보이거나,
너무 지나친 타투의 경우는 입사에 제한을 두고 있으나.
레터링 같이 작은 타투일 경우는 면접관의 재량 일듯 합니다.
면접시, 다른 사람들 보단 마이너스가 있을것입니다...
하지만, 추측 일뿐 면접을 받아 보셔야 알듯 합니다.
미리 걱정 하지 마시고, 일단 면접을 진행해 보세요.
님의 도전을 응원 하겠습니다.
극혐의 문신(타투)은 제한사항이 될 수 있습니다.
아울러 취업준비하는 과정에서 문신(타투)을 지우고 입사하는 지원자들도 있습니다.
참고하시면 좋을 듯 합니다.
고려해서 굳이 안좋은 인상을 만들 수 있는 부분이 있다면 과감하게 해결하는 것을 추천합니다.