mentor6293682 Lv 1

경호·경비 / 2년차

요즘같이 이런 위험한 세상에 똑같이 돈주고 힘없는 노인을 범죄예방한답시고 고용하겠습니까? 보다 힘좋고 민첩한 젊은 사람을 고용하겠습니까?

mentor0187086 Lv 1

6년차

아파트 경비가 존재하는 이유는 입주민 택배관리하려고 존재하는게 아니라 입주민에게 최소한의 안전을 제공하기 위해서입니다. 특수상황 발생 시 어르신들이 호통친다고 범죄자가 말을 듣는 게 아니니 최소한의 동등한 젊은 보안원이 입주자를 보호하는 게 입주민들 입장에서도 훨씬 좋다고 생각할듯요 그게 왜 뭔가 잘못된 건가요?

mentor3800316 Lv 1

시설관리자 / 11년차

젊은사람이 보기에도 좋고 체력이 좋은걸로 생각하는 분위기입니다.요즘 보안도 스마트 장비가 많이 도입되어서 , 그리고
경제가 좇망이라서 젊은사람 넘쳐나요 이정권을 욕하세요

mentor8597755 Lv 3

33년차

저도 근무를 안해봐서 모르겠어요.
50대 중반인 저도 처음엔 보안 알아 보다가
나이가 안맞아
경비쪽으로 이력서를 넣고 있습니다.
제가 볼때
경비나 보안이나 하는일은
거기가 거기인데
주변순찰.안내.cctv 출입자 검색 .
불법차량 주차 안내.
무전기 통신 소통
주변 화재 예방.순찰.
입주민 보호.친절 봉사.

나이가 어리면 보안
나이가 50대 이상이면 경비
이렇게 나뉘더라고요.
제 생각에는
보안이나 경비나 똑같은 말인데요.
안그런가요.
회사 퇴사하고 신입 이력서 넣고 있습니다.
화이팅 하세요.
아침 일찍 근무시가 맞추기가 쉽지 안아요.
7시 출근이면 06시 30분까지 도착해서
교대해야 하기때문에 교통편 잘알아
보시기 바랍니다.
오전8시 출근 교대근무를 알아 보시기 바랍니다

그외 업무 초소 주변 청결.택배물품 보관.

20대 ~30대 청년들이 뭘 알겠어요.
50대~65세 나이는 보안 경비 구분 없이
뽑아 주시면 하는 바램 입니다.
그동안 살아온 세월 더 잘할수 있는데
아쉽습니다.

mentor0335218 Lv 1

시설관리자 / 11년차

기업이미지와 상급자가 자식뻘이라서 그래요
보여주기식 이라는거죠

mentor8812436 Lv 2

4년차

은행, 백화점, 경호 이런 건 보통 20대 30대가 많이 하고 50대부터는 아파트 경비를 많이 하시더라구요.

mentor1552996 Lv 3

시설관리자 / 26년차

부동산,빌딩부분도 고품질의 빌딩(평당 고비용의 강남 또는 서울,경기권의 해당 부동산빌딩건물)경우는 50대 이상부분도 채용을 안하고 20대,30대만을 채용하는 부분도 있습니다. 고품질의 호텔,오피스빌딩,주상복합 건물 등도 알아보시면 오히려 청년층(20대 또는 30대 초반)을 채용하는 부분이 많이 있습니다. 왜냐하면 해당빌딩,부동산의 임대인,임차인 등이 비싼 관리비를 납부하고 있기때문이죠, 즉 비싼관리비를 낼떼니 해당하는 고품질의 인력을 사용,채용하라는 부분이라 이해하시면 됩니다. 특히 위와같은 대기업 등 아웃소싱회사들은 관련 대기업연관 빌딩,부동산빌딩을 많이 용역화하여 서비스하기 때문에 관련 청년층 등 다소 젊은인원 등으로 해당빌딩,부동산을 서비스를 해주고 그만큼의 비용을 요구하는 부분도 있습니다.
이런 부분은 이미 몇 십년전부터 채용 및 서비스화 되어 있습니다. 50,60대이상의 인원들도 이젠 보안,경비분야에서 채용하는 것도 점점 어려워지고 있다고 보시면 됩니다. 참고바랍니다.

mentor8314187 Lv 3

시설관리자 / 40년차

직영은 거의 없고 용역인데 발주처에서 근무자 나이대를 정해줍니다.어떤 경우에는 건물주가 보안업체에 50대 이상 또는 60대이상으로 뽑으라는 전제로 용역을 줍니다.보안업체 마음대로 하는것이 아닙니다.참고 바랍니다.

mentor8225039 Lv 1

경비.. 보안.. 경호.. 대게 3가지로 나뉠듯하네요.
경비는 퇴직나이까지가 될것이고요..
보안은 주야로 11시간 13시간을 때로는 서서 근무해야하는 현장과 기동성내지 단순하지만 전산업무 병행하는곳이 많을것이고요..
경호업계쪽은 무술유단자및 신변보호등등.. 체력과 상황판단이 빠르면서 상호 소통의 무전기능이 있어야할듯하네요. 3가지 업종앞글자에 "특수~"라는 단어가 붙는순간에는 심화된 교육수료후 좀더 의미가 부여된 일을 한답니다. 나이는 숫자에불과라고는 하지만.. 평상의 모집난의 나이제한이란건 대한민국 평균적 일수행능력치의 통계적인것이여서 아마도 그의미가 있을듯합니다.예로 격투기..운동선수 추성훈씨 나이가 40 중 후반이지만.. 아마도 그분은 윗 세곳 다 합격일걸요..ㅎㅎ 직업군과 나이제한이란건 아마도 근로자 안전과 연관성이 많지 않을까요.

mentor2351471 Lv 1

8년차

일반경비는 수월하지만 특수경비는 힘들다 날렵하고 혈기왕성해야되고 전산처리가 빨라야된다 그게 특경의차이점이다 또 순찰도 fm 나이든 사람 쓰러진다
그래서 젊고 건강한 사람 채용한다
머리회전도 빨라야 된다

mentor2325768 Lv 1

사무담당자 / 39년차

50대~60대도 충분한 체력과 능력은 할수있는 나이 입니다 장년의 구직 기회를 열어 나아가길 기대합니다^^

mentor4134478 Lv 5

요리사 / 9년차

건의해봐야 소용없습니다

반대로 선생님께서 사장인데

20-40대들이랑 50대중 누굴뽑고싶나요?
그렇게생각하시면됩니다

mentor4447288 Lv 3

경호·경비 / 5년차

다 나이 먹은 게 죄죠

mentor6607163 Lv 1

4년차

나라가 학벌이나 좋은것만 찾으니 또 국민들인식이 그러니 그렇습니다. 그냥 정신상태가 걸러쳐먹은 후진국이라 그렇습니다.

mentor7236832 Lv 5

회사에서 규칙 졍히지요
그 연령대를 원하는 회사 입니다
다른 회사를 알아보세요
대부분 경쟁률이 높은 회사가 좋은회사
입니다

mentor1505037 Lv 1

주차·주유원 / 5년차

갈수록 장년층 은 일자리 가 한정되어 쉽게취업 할수가 없습니다 보안이라는 직업은 체력도 강하고 요즘은 시스템 설치로 그분야에 전문적인 능력이 있어야 하기때문에 아닐까요

mentor5299716 Lv 1

24년차

국민들의 인식이 낮아서죠. 서비스 개념의 모든 사회적 일자리는 젊은 사람을 선호합니다. 왜냐면 고객, 즉 젊은 날의 우리들이 나이든 사람을 부족하게 생각하기때문이죠.
(고객과 직접 대면하는 서비스개념이 포함된 직군은 나이에 대한 차별을 대부분 둡니다.)
보안쪽 일 중 육체적인 격투나 제압이 필요한 경우는 매우 적으나 실질적 무술실력보다는 조폭처럼 덩어리 위주로 선발하는 이유는 모두 보여지는 것으로 판단하는 국민성 때문입니다.

나이 성별의 차별이 실질적인 직업에서 사라지려면 먼 미래입니다. 외국 항공사처럼 나이 많은 주부도 스튜어디스를 할 수 있는 사회적분위기(실질적 업무능력과 경험에 의한 직무배치)
가 만들어져야 우리나라도 선진국이되겠죠.
지금처럼 소형차를 몰면 은근히 차별받는 국민수준에서는

우리나라에서 중년에 은퇴해서 할수 있는 일은 전에 무슨 일을 했던, 무슨 능력이 있든 아파트 경비, 미화원, 배달 같은 직종뿐입니다.

억울해도 이 부분은 기업입장에서도 고객의 눈 높이에 맞추려다 생기는 일이라서 나라에서 조정할 수는 없고,
사회적 인식이 달라져야 개선될수 있을 것 같습니다.

(나이가 있으시다면 어짜피 보안쪽일은 그만큼 수명이 짧으니 굳이 미련을 갖지 않아도 됩니다.)

mentor3351478 Lv 1

제품영업 / 6년차

업체마다 젊은층을 선호하는곳은 있지만 선발기준이 다들 다르더라구요. 잘 찾아보시면 있을겁니다. 젊은층 선호하는곳은 신축이나 외국인들이 많이 거주하는곳의 순찰이나 응대 문제 때문에 그런듯 싶네요

mentor5876235 Lv 3

경호·경비 / 26년차

제생각에는 50세이상이 경비를 해야돼는돼
요새 젊은사람실직자가 원낙많아서 젊은층도
경비를 많이들어오고 있습니다 경비도 젊은사람
취업하는돼도있고 50세이상 취업하는돼도 많이있습니다 50세정도면 능히들어갈수있습니다
업체 을 잘선택하셔서 드리가세요?
젊은세대들은 공장힘든일을못해서 편한 경비를
많이선택하지요?

mentor8644753 Lv 2

4년차

보안은 아무래도 빌딩같은 곳이 많아서..건물주들이 젋은 사람을 선호하는거 같아요..이제 50대가 되면 아파트 이런곳 말고는 없는것 같네요ㅠㅠ 슬픈 얘기입니다 ㅠ

mentor4439432 Lv 1

왜 젊은사람을 뽑아 일 시키는지.. 그 일부터 확인해 보시죠.. 나이가 많다고 안뽑는다는것 보단 그 회사가 추구하는 방향과 업무의 능력을 보고 이야기하세요

mentor8310251 Lv 2

50대 이상은 주로 아파트 경비 많이가시구요
특경이나 일경 사업장 또는 국가중요시설 등 20대~40대 있습니다. 50대가 들어가버리면 자식뻘한테 선배님 거려야하는데
트러블이 있을 수 밖에 없겠죠...

구제불능60대 Lv 5

인사담당자 / 11년차

그건 글쓴이님 생각이에요..전에 무슨일 하셨는지 몰라도 경비쪽은 처음인거 같은데
호텔,기업,병원 등의 건물은 주로 경비 라기 보다는 안내를 겸하고 있기 때문에 주로 2~30대를 쓰고 있으며
그에 관련된 보안 팀장도 많아야 40대 초반이 주를 이룹니다..그럴때 나이 50대 가 떡 하고 들어오면 다들 꺼립니다

님이 들어오면 나이 20살 정도 어린 사람에게 "형님 근무 똑바로 서세요" 라는 소리 들으며 근무 가능한가요?
팀 컬러가 안맞아 다들 불편해 합니다..

그리고 링크 한곳의 대기업 쪽은 2~30대 아니면 안뽑으니 생각도 하지 마시고
아파트 쪽 은 주로 50대 이상 분들이 많이 근무하니 그쪽으로 알아보기 바랍니다..

너무 현실 파악을 못하니시 답답하네요

mentor7807170 Lv 5

제품디자이너 / 19년차

아무래도 체력면에서 젊은층을 선호하는 것 같습니다. 게다가 저기는 보안.경비업 뿐 아니라 고객서비스라고 되있는걸 보니 대면하기 어렵지 않은 나이대도 고려하는 거 같구요. 시국이 시국이라 일자리가 적어진 탓도 있을 것같네요. 나이드는게 점점 무서워지는 요즘입니다. 다른 보안쪽에서는 조건이 다를수도 있으니 너무 낙담마시고 힘내시길 바랍니다.

mentor2004026 Lv 4

6년차

관리자들이20대후반또는30대
초반입니다