mentor4293726 Lv 1

10년차 이상된분들 말씀은 자신들이 신입때 이야기하는것같네요.. 현장직 모든 기업이 자동화로 인해 줄이고 있는 추세이고 비젼없어요.
대기업은 조금 어렵지만 중견은 충분히 생관직 qa qc , 자재, 생기쪽으로 갈 수 있어요
중소에서시작하면 중견, 대기업으로 오르지 못합니다. 첫단추가 중요해요 (인턴은 중소에서 하셔도 됩니다.)
나이가 어리시니까 인턴이나 짧은 6개월 계약직 해보시고 자소서 소재를 쌓으신 후에 29전까지는 중견이상 꾸준히 도전하세요 중소는 29, 30부터 생각하셔도 됩니다

mentor6046602 Lv 2

기계엔지니어 / 2년차

중소기업 취업해보시면 아시겠지만, 아직 어려요
메이저급 대기업 지원해볼 시기이고, 그게 안된다고하면, 중견급 목표로 계속 도전하시는거 추천드립니다.
중소기업은 님이 생각하시는것만큼 만만한 곳이 아닙니다.

대기업: 연봉4300 업무강도높음 복지좋음
중견: 연봉3500 업무강도높음 복지있음
중소: 연봉2400 업무강도높음 복지없음

물론 선택은 본인이 하는겁니다

mentor7420056 Lv 1

1. 경력자를 뽑는게 아니라면 회사에서도 큰 기대는 없을 것 같습니다. 다만 전공 관련지식은 전공하신 분들만 있으니 지식의 정도를 스스로 가늠하는 것은 크게 이로울 것이 없어 보입니다.
2. 직무를 경험한다는 표현보다는 직무에 몸을 담아 보세요.. 지나면 경력과 경험이 됩니다.
- 중소기업에서 여러가지를 해 보면 개인의 노력에 차이는 있겠으나 직무에 대한 폭넓은 지식이 생기니 이로울 것 같습니다.
3. 스스로 무엇을 원하는지 생각의 시간이 좀 더 필요해 보이세요. 당장의 일자리냐, 원하는 일이냐, 그러면 내가 원하는 것은 무엇인가.. 모두를 만족할 순 없겠으나 우선 순위를 정해보는 자기 생각의 시간을 갖어 보는 것은 어떨까요.. ^^

좋은 결과 있으시길 바랍니다. ^^

mentor3968758 Lv 5

1년차

신입인데 왠만해서 직무경험이 없는게 당연한겁니다
븅쉰같은 사회가 인턴경험 처만들어서 경쟁 붙이는거지 작성자님이 정상이에요. 또한 작성자님처럼 경험없는 사람 매우 많습니다. 이상한거 아니라 정상인겁니다.
관리직군 4년제 신입으로 생산관리 파트 중견급으로 지원가능하고 충분히 비빌수있습니다. 코로나 땜에 지금 더 막막하겠지만 이 기간동안 자격증도 몇개 더 추가하시고 자소서 샘플보고 진심성있게 녹여서 쓰는법도 연습하세요 홧팅!

mentor8388065 Lv 1

11년차

저는 건물시설관리(기계)만 해봐서...
제가하는 일은 경험이 없는 사람도 뽑기는 합니다 물론 자격증이 충족되야만 하겠죠!
일하면서 배우면 됩니다. 정확히 어떤 직종을 찾는지 몰라서...

mentor1395498 Lv 3

납품·배송기사 / 4년차

1. 주로 대부분 대기업들은 NCS를 별로 좋아하지도 않습니다. 희망은 있습니다.
2. 본인이 정하셔도 되요.. 자격증 스펙을 보아하니 뽑힐만도 하네요..
3. 직종은 무엇인가요? 알려드릴게요..

mentor0879137 Lv 2

품질관리자 / 20년차

답변1 국내 중견기업 목표라면 직무경험은 면접관이 물어 보지 않을것이며 해당 중견기업이 해당 자격증과 전공과의 상관관계 정도는 질문하겠죠.
답변2 어떤 직무경험을 원하는지 모르겠네요~
여러가지 부서 중 기술직종인지 아님 사무직인지 뚜렷하게 제시해 주셔야 될 것 같네요~
대부분 전공관련 및 기술자격증 위주로 해당 직무경험을 쌓지 않을까요?
답변3 그리고 질문3은 틀렸습니다. 중소기업과 중견기업은 구성요소가 다릅니다.
그리고 대기업을 포기하셨다고 했는데 해당 대기업 Vendors 에 입사하여 전공관련 위주로 직무경험을
쌓은뒤 해당 대기업에 입사하시면 됩니다.
대부분 이렇게 대기업으로 이직됩니다.

mentor0090738 Lv 5

납품·배송기사 / 9년차

경력이 없으시잖아요..당연히 대기업은 절대 안되죠..
그리고 중견급..중소기업등에도 경력없으시면 힘듭니다.
경력도 없는 사람을 어디서 관리자급으로 채용할까요??
1.2.3. 통합으로 답변드리자면 작은 중소기업이라도 들어가서
현장일을 먼저 배우시고 경력을 쌓으세요!!
꾸준히 경력을 쌓으시면 관리자급으로 올라갈수도있겠죠.
그동안 필요한 자격증같은것이있으면 알아보시고 따세요

mentor0989006 Lv 3

품질관리자 / 35년차

처음부터
시작하세요.
아직
시간이 있는 자 인데
Nowadays
Too much more young man than your spec.
시작은 반이다.
빨리 출발해서 그속에가면
당신의 재능을 높이는데는
그리 많은 시간이 불필요 할것 같아요
지금까지의 Spec.을 볼때....
좋은 직장 갖도록 기도할께요
파이팅하세요

mentor0369999 Lv 1

구매관리자 / 17년차

대기업 생산관리직 현직자인데요
그냥 잡부입니다. 큰 전공이나 스킬은 가서 배우시면 됩니다.
밑에 말길 못알아듣는사람이 중간 관리직 , 상급 관리직 얘기 하는데 그런건 패스하고
생산관리 : 생산직 사원들이 양품의 생산을 출고 할수 있도록 서포트 해주는 전반적인 업무입니다.
전산 등록, 실적 등록,확인 , 양품 출하율 관리 , 불량 분석 , 기타 생산직 사무 업무 지원(연말정산,재직증명서,사내 행사등등)

mentor2102676 Lv 3

9년차

현실은 현장에서 경험을 쌓고 관리직에 들어 갈 수 있어요. 아니면 중소에서 경력 쌓고 중견, 대기업으로 올라는 경우도 있지요.
중견급에서 관리직을 구하긴 하지만 경력직을 우선적으로 뽑는게 사실입니다. 운 좋아야 신입도 구하긴 하는데 대체로 급히 사람구하거나 업무가 많은 곳입니다. 참고 하세요~

mentor3717353 Lv 4

경영·비즈니스기획 / 30년차

우선 생산관리, 공정관리, 품질관리가 어떤 업무를 하는지 먼저 공부를 하시고, 본인이 취업하고자 하는 분야와 기업에 입사하면 해당 분야에서 본인이 무엇을 어떻게 실행하여 해당기업의 성장과 발전에 기여할 수 있는지에 대한 자신의 주관을 명확하게 정립하여 누가 언제 질문하더라도 소신있게 답변할 수 있는 준비가 절대적으로 필요합니다.

mentor8744328 Lv 1

화학엔지니어 / 7년차

생산관리 품질관리 공정관리 라는 직무는 말이 관리직이지 특정 업무중 하나이고 나이나 연차에 관계없이 할 수 있는 업무입니다
여기 사람들 무슨 나이가 어쩌고 경험이 어쩌고 하는데...
관리직 업무가 하고싶으시면 각 관리 팀에 입사하셔야만 하고 그 안에서 신입으로 입사하시고 관리 일을 배워야만 그 업무에 대한 커리어를 만들 수 있습니다
말도안되는 현장일을 배워라 등등 (물론 도움이 되긴하겠죠) 은 실제 관리직을 하고싶고 배우려는 사람에게 할 소리는 아니라고 생각되네요

mentor0927637 Lv 1

품질관리자 / 16년차

안녕하세요
15년 경력의 직장인입니다
결론부터 말씀 드리면 사회 초년생에게
관리직은 주지 않습니다
더더군다나 현장경험이 없으면 더 그렇습니다

일단 관리직종에 라인을 두지마시고
전공과 관련된 기계계열에 응시하시는게
빠를것같고 입사 후 경력쌓아서
보직이동 또는 이직을 고려하시는것을
추천드립니다

지역에 국한되서 입사지원하시는것도
하나에 걸림돌이 될수있으니
조금 힘들더라도 가능한 주변 지역까지
넓게보시는것도 좋겠습니다

mentor5872759 Lv 2

법인영업 / 7년차 / 08학번

걍돈생각말고 여기저기다녀보는게좋음

mentor9694204 Lv 1

품질관리자 / 12년차

품질관리 직군으로 간다면
신입 사원에게 매니지먼트 업무를 시키는곳이 몇군데나 될지 모르겠네요..
우선 오퍼레이터 업무를 진행하시면서 경험을 쌓으시고 지속적으로 업체 점검을 나가시면서 해당 직군의 공정 및 흐름을 파악하시면서 경험을 쌓아보시는게 중요할것 같습니다.
그런 경험과 노하우가 있어야 관리자가 되면서 적응하거나 무리없이 업무 진행이 되지않을까 싶습니다

mentor6665143 Lv 3

품질관리자 / 24년차

관리직으로 가시지말고 기술직으로 가시거나 장래에 본인이 개인적으로 확장할 수 있는 일을 찾으세요.

mentor0886141 Lv 2

아직 젊은데 대기업에 넣어보시고 안되겠다 싶을때 중소기업에 지원하는거임 복지 임금차이가 하늘과땅차이

mentor8360062 Lv 2

품질관리자 / 9년차

갈수잇음. 중소기업을 왜 먼저들어감 공부한거 아깝게

mentor4647123 Lv 5

전기기사 / 13년차

20대 사회초년생들에게 관리직으로 들어가라고 권하고싶지 않네요... 좀더 나은걸 찾기 바라지만..현실이 따라주지 않으면 일단 현장일이라도 하는게 맞다고 봅니다.

현장일도 모르는데 관리하기 힘들고 많이 부딪힙니다. 많은 친구들이 힘든일은 하기 싫고 처음부터 쉽게 가려고 하는게 현실입니다만. ....운이좋아 시작은 하더라도 끝이 좋지 않습니다. 롱런하기 힘들어요. 바닥부터 잘 알아야 버팁니다.

mentor2846508 Lv 2

컨설턴트 / 4년차

관리직보다 기술직으로 직업을 선택하세요?

orange Lv 2

설치·수리기사 / 6년차

처음부터 관리직은 어렵고요.
경력과 지식과 일 잘해야되요.
관리직은 어린사람 잘안하게하고 어느정도 중년정도되는사람하게해요.
일을 시켜야되는데 어린사람이 관리직이면 해당 근무자들이 말을듣겠냐 안듣죠
하는척만하고 난장판되서요.
사람관리가 어려운게 있어요.

그리고 관리직은 많이 알고있어야되요.
현장 돌아가는것도 알아야되고요.

먼저 중소기업는걸 추천해요.
그게 아니면 중견기업 신입으로 들어가거나요.
신입은 모르는거 알고 있으니 알려줄꺼에요.
알려주면 그거대로하면되고요.