Q 한국에 온지 6년 되는 외국인 취직
밑에 분들 포인트를 모르시는 것 같은데,
님 학력, 국적, 업무에 따라 틀릴 수 있고, 회사 규모에 따라 틀리게 적용될 수도 있습니다.
일반 중소 기업에서는 최대 1년씩 연장 3년간 있을 수 있으며,
한번 귀국 후에 다시 올 수도 있는 걸로 알고 있습니다.
즉 외국인! 의 조건에서는 평생근무가 안됩니다.
하지만, 대기업 및 고학력자에게는 다른 조건으로 적용되는 룰이 있는 것 같더군요.
아는 외국인이 5년째 대기업에서 일하고 있었는데, 자세한건 물어보지 않아서 모르겠네요.
자세한건 이곳에 접속해서 전화로 연락해보세요. 이 정책도 자주 바뀌는 편입니다.
eps.go.kr
한가지 확실한건, 님께서 어디서 대학을 나오셨는지는 모르겠지만,
영구 거주를 생각하신다면 영주권을 따세요.
어떻게든 비자문제가 발생할 수 있습니다.
영주권이나 국적이 없는 경우는 대부분 국가에서 취업이 힘든게 현실인것 같습니다.
꼭 채용해야되는 경우가 아니면 회사에서 스폰서해주면서 채용하는 경우는 거의 없다고 생각하셔야 합니다.
국적보다는 어떤 회사, 어떤 일을 하고 싶은지, 전공이 무엇인지에 따라 사정이 많이 다릅니다. 요즘은 옛날보다 외국인들이 취업하기 좋고요, 글로벌 시대에 외국어도 잘하시고, 한국어도 이렇게 잘 하시니 점점더 취업하기 좋을거에요. 끝까지 포기하지 않고 작은 일부터 시작하다보면 좋은 직업 찾을 수 있을겁니다.
외국인을 뽑기는 하나, 뽑을려는 회사는 흔치 않습니다. 비자 문제 때문에 회사에서 골치를 아플 수 있기 때문에 왠만하면 한국인을 뽑을려고 할겁니다.
어딜가나 외국인 취업을 어렵습니다.