취업톡톡
뒤로
Q 효성티앤씨 해외영업부 아르바이트 질문있습니다.
효성티앤씨 해외영업부 아르바이트는 면접때 무엇을 물어보나요?
하는 일은 무역서류 작성/ 수출입 서류 관리/ 상공회의소 대사관 방문 등 이라고 적혀있던데...
공채처럼 꼼꼼히 면접준비 해야하나요 아니면 다른 아르바이트 면접처럼 편하게 준비하면 될까요?
그리고 효성티앤씨도 일하다가 정사원으로 채용되는 경우가 있을까요?
하는 일은 무역서류 작성/ 수출입 서류 관리/ 상공회의소 대사관 방문 등 이라고 적혀있던데...
공채처럼 꼼꼼히 면접준비 해야하나요 아니면 다른 아르바이트 면접처럼 편하게 준비하면 될까요?
그리고 효성티앤씨도 일하다가 정사원으로 채용되는 경우가 있을까요?
- 답변을 등록하면 닉네임으로 질문자에게 전달됩니다.
- 개인정보를 공유 및 요청하거나, 명예 훼손, 무단 광고, 불법정보 유포 시 이에 대한 민형사상 책임은 작성자에게 있습니다.
- 개인정보가 포함되거나 부적절한 답변은 비노출 또는 해당 서비스 이용 불가 처리될 수 있습니다.
답변 2
-
mentor6022163 Lv 136년차 / 78학번대부분의 경우 아르바이트는 단순 반복업무를 위한 목적으로 채용합니다. 따라서, 업무에 대한 전문적인 지식을 목적으로 하지않기 때문에 개인의 특성 과 신뢰성이 주된 평가라고 생각합니다. 채용자의 입장에서 생각 하면
1) 난이도가 낮은 업무를 즉시에 정확하게 수행할 능력, Ex) 부당한 지시를 할때 ???
2) 과업을 지시, 설명할때 반복 설명없이 수행할 수 있는 능력 Ex) 업무내용을 이해 못했을때 ??
3) 업무수행과정에서 우연적 사건에 대한 대처능력 Ex) 관공서 서류 전달과정에서 교통문제발생하면 ???
정직원 채용은 그자체를 목적으로 하지는 않을 것 같으며, 업무수행과정에서 필요하면 연장 할것으며, 기회는 우영히 찿아 온다고 봅니다. 기억하십시요. 직장을 찿는 것도 어렵지만 필요한 사랍을 찿는 것은 더어렵습니다. - 모든 조직의 고민!!!20.12.16 작성 신고 -
mentor0336937 Lv 5인사담당자 / 10년차아르바이트는 보통 성실성, 관계형성력, 긍정성, 등 기본 태도가 좋은 사람을 채용합니다. 너무 디테일한 준비보다는 기본적인 태도와 관련된 경험을 위주로 말씀하시되 업무와 관련된 관심을 표현도 적절히 하시면 될 듯 합니다. 큰 기대를 하지 않아요.
20.12.14 작성 신고
;){kind=link}