Q 생산직 자소서 경력사항에 아웃소싱 알바 써넣어도 괜찮을까요?
알바를 1년 정도 하셨으면 당연히 자소서 경력 사항에 반영하셔야 구직에 도움이 될 것 같습니다.
안녕하세요 잡코리아 회원 입니다 질문에 답변드리겠습니다 저번에 아웃소싱 통해서 알바또는 아웃소싱 통해서 회사를 구하셨던것 같습니다 만약 이번에도 아웃소싱 통해서 회사를 입사 하실꺼면 경력 사항에 써도 되고 안써도 될겁니다 이건 본인에 선택이져 그리고 만약 회사를 직접 지원에 아웃소싱이 아닌 회사소속으로 지원후 생산직을 다니실꺼면 생산직 경력을 써도 되고 안써도 될거에여 회사 인사담당관이 면접 볼때 애기 하겠져 경력을 썻으면 왜 아웃소싱통해서 들어가셨는데 왜 그만 두었나 등 물어 보실수도 있어여 만약 회사소속으로 지원후 면접 볼때 그전에 뭐 했냐 등 물어볼수도 있어여 참고로 아웃소싱으로 들어가는건 비추천 드립니다 궁금 한거 있으시면 답변 주세여 보고 답변 드릴게여 채택 주시면 감사 하겠습니다^^
네 괜찮을 듯 합니다. 생산직은 교대 근무 + 단체 생활이므로.. 성실성, 관계형성력, 긍정성, 등 신입 사원에게 필요한 기본 태도를 많이 보는데, 직업 관련된 일을 해보신 경험은 가장 좋은 근거가 될 수 있습니다.
뭐 제일 긴 경험이면 쓰면 좋겠지만 왠만해서는..네 써야겠죠?
아니면 그냥 신입으로 가시는것도 추천드려요
경력이 많지않으면 적으시는게 좋구요.
경력이 짧은데 많다하시면 경력이 짧은건 빼주시는게 좋습
니다.
넵 괜찮아요 저도 첫 취업때 1년 아웃소싱 했던것도 넣었었어요 별 생각 없이 그냥 그렇구나 하고 넘어갈거에요 ㅎㅎ