mentor4721654 Lv 4

경영·비즈니스기획 / 19년차

"기획 전략 경영" 쪽이 야근이 많은 직군이잖아요
말그대로 매달 보고자료만들고 손익 및 영업이익분석
사업계획분석 등 회사에 전반적인 방향을 결정하는곳이라
대표이사나 회장님등 가장 가까운 곳이죠

생각해보세요 그런곳에서 업무를하려면 나의 시간이 기준이
아니라 오너의 시산을 맞춰야하니 오버타임 생기는건
당연하겠죠

저도 위와 같은 급여체계로 근무중입니다
전체 연봉에 휴일근무 가 포함되어 있어요
월로 치면 주5일근무+휴일근무 1일 포함

질문하신분은 주5일+ 오버타임 8시간이 포함되어
2900÷12= 241만원
월근무시간 주5일 209시간+오버타임 35시간=244시간

년봉 2,300~2,400 정도 계산됩니다
년봉 2400 계산시
2400÷12= 200 (월급여)
200÷209= 9,569원 (시급)
9,469×1.5= 502,390원(오버타임은 월급여의 1.5배)
월급여+ 오버타임 수당 = 250만원 조금 안되겠네요
250만원이면 년봉 3,000이니까 8만원씩 빼면 되겠네요

답변이 되었음합니다
건승하세요~

mentor0336937 Lv 5

인사담당자 / 10년차

ot 수당포함이란 것은.. 포괄임금제라는 이야기인 것 같네요. 2900만원을 고정급으로 받으시는 게 아닐까 생각됩니다. 상세 내용은 인사팀의 안내와 계약서를 기반으로 판단하셔야 하며, 이는 회사별로 다르기에 구체적인 사항을 알기 전에는 누구도 답을 드릴 수 없습니다.

mentor0597998 Lv 2

해외영업 / 5년차

2900*0.9 하면 얼추 맞습니다 2600만원정도 되겠네여 ot수당포함이란느 기업은 보통 선택사항이 아닙니다. 일괄지급해버리고 줬으니 35시간 이상 더해라 식일꺼에요