Q 중소기업 원래 이런가요..?
왜 연봉을 700씩이나 줄이면서 그 회사에 들어갔죠?
연봉을 줄인다는건 그 회사에서 금전의 보상 이외 더큰 보상이있는는거 아녔나요?
연봉 700줄여 간 경력이면 잡일 시킬 분위기가 아닌데 ...
본인 선택이 잘못 인듯합니다
다음번 보터는 회사의 입사 기준을 다시 생각하세요
중소기업이라서가 아니라...
세상은 넓고 또라이가 많아서그래요.
경력 8년차인데 이 회사 저 회사 별꼴 다 봤어요.
아니다 싶으면 바로 발빼는게 정신건강에 이롭더라구요^^
체계가 잡혀있지 않은 곳도 많고
상상을 초월할 정도로 업무정리가 안돠어있는곳도 많습니다.
자의던 타의던 탈출을 축하드리며
더 좋은 직장 구하시기 기도드립니다
님이 잘 못한 건 없습니다. 다만, 신중함이 부족했음 뿐이죠. 경험은 나를 발전시키죠. ,......과장이 무슨 힘이 있겠어요. . 위에서 지시하니 트집 거리죠. 힘내세요...ㅋ
중소기업들 중에 대개 그렇게 틀이잡혀있지 않은 인사와, 업무 환경이 제 멋대로인 회사가 좀 많기는하죠...
하지만 모든 중소기업이 그런건 아닙니다. 이번 기회를 발판삼아 회사 보는 안목을 기르는데 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
중소기업이라고 다 그런건 아닙니다.
작은 회사라도 좋은 기업분위기를 만들기 위해 노력하는 회사가 많습니다.
실망하지 마시고 다른 곳에 도전해보시기 바랍니다.
중소기업은 그래서 중소기업인거 같아요.
조금 성장한다 싶으면 친인척 하나둘 들어오고
그러다보면 가족회사로 탈바꿈하고
한두명이 실세노릇하면서 전권 휘두르고
안그런데도 많다 하지만
대부분 그렇더라구요.
많이 속상하셨겠어요...그런데 중소기업은 그런곳이 많아요
특히 회계나 인사총무팀에서 그런일이 많이 발생하지요
일일이 대응하기도 버겁고...
주로 오래되고 남성중심적인 회사들의 오너들이
그런 관리자들이 여직원 관리를 잘하고 있다고
착각하는곳도 꽤 많답니다.
저도 어렸을땐 그런 상사밑에서 오래있었구요
다행인건 요즘 젊은 오너들이 있는 회사들은 안그런곳이 훨씬 많아요. 나와 맞지않는 사람때문에 스트레스 받지마시고 다른곳을 찾아보세요
저와 비슷한 고민을 가지고 계시네요..
저희 회사도 중소기업이도 사무실에 여직원수가 적어요
나이제일많은 차장이 비슷하게 행동하시는것같아요
업무분담갑자기 변경하고 연차는 한달전에 내라고하고..
비품은 마트에서 사랬다가 이제는 또 외출하지말라도 인터넷으로 구매하라고 하고...
저희 다른곳으로 이직해요....
저도 비슷한게 경험했어요
전 사장이 그랬어요
지혼자 기대했다가 지혼자 실망하고
정신세계가 이상하더라구요
그래서 저도 이틀근무하고 그만뒀어요.
이틀근무한거 정산까지 받고요
저도 이상한 과장겪어봤는데 설마 부산아니죠??그냥 그 이상한성격을 윗사람들이 방관하면 그대로 굳어져서 그대로 행동하고 이후 입사자는 진짜 맘대로 대하는 경우가있더라고요ㅜㅜ
연봉낮추지 마세요...저도 낮춰서 들어왔다가 이거 뭔... 연봉 낮춘다고 일 덜 시키지도 않고 낮추기 전 금액만큼 다시 올리려면 너무 오래걸리는 것 같아요. ㅈㅅ는 진짜 말도 안 되는데가 많더라고요
더 좋은데 가실거에요.
저기는 오래 다닐 곳이 아닌 것 같네요.
힘드셨겠습니다.^^~~힘내세요~~중소기업이 다~~~그런게 아니라 그 회사가, 그 과장님이 그런 스타일인거라 생각됩니다.
다른 좋은 중소기업들도 많이 있습니다.