mentor9165748 Lv 2

디자인·CAD / 11년차

퇴사율이 높으면 그만큼의 이유가 항상 따르더라구요
정말 힘들게 일했을 때는 아침 8시 출근해서 퇴근을 그 다음날 7시 30분에 했던
야근 엄청 많은 회사에는 이직율도 높고 탕비실에 먹거리가 잔뜩...ㄷㄷㄷ
음식 시키는 것 자체도 회사측에서 아무 말이 없어서 별에 별거를 사무실에서 시켜먹어봤네요

mentor1949462 Lv 3

웹디자이너 / 10년차

솔직히 말해서 기업정보 보면 이회사가 어떤회사인지 답나옵니다 서류는 통계는 거짓말을 하지않으니깐요
기업정보 더보기에서 고용현황에서 화사 히스토리부분에서 3년간 평균 나오잖아요 100회가 넘어간다면 뭐 말다한곳입니다...
제가 잡코리아로 취직해서 좋은회사였던곳은 50-60회미만이고 정말 최악의회사는 300회구인구직올린곳이 많았습니다 꼭 트러블납니다 제경력10년차인데 어디서5년가까이도 있었지만 아니다 싶은곳은 한달내로 나오는데 꼭 그런회사가 200-300회정도 공고낸곳이더군요

참고하시고 잘생각해서 좋은결과있길 희망해요

mentor5121982 Lv 1

웹디자이너 / 8년차

퇴사율이 높다면 믿고 거르셔도 됩니다.

mentor0534640 Lv 1

웹디자이너 / 6년차

리뷰는 참고하시되 퇴사율은 거의 맹신하는게 좋습니다. 퇴사율이 높다면 이유가 있겠지요.

mentor2560768 Lv 2

웹디자이너 / 10년차

잡플래닛 일부러 평점 높이려고 작업 따로 하는 곳도 있습니다. 무조건적으로 믿기보다는 참고하시고 신중히 생각하시면 될 것 같아요.

mentor0449813 Lv 2

웹개발자 / 14년차 / 05학번

배화여자 대학이세요? 후배님이시네요, 가온아이 디자이너 뽑는데 우리 회사 오세요 저는 전업 할꺼라 퇴사 예정입니다만, 거기 보다는 여기가 훨 나을듯

mentor1818424 Lv 2

웹기획 / 1년차

ㅇ 에스엘 메디케어(B2B/B2C) - 온라인 판매중심

설립된지 8년차 / 14명
잡플래닛 평점 2.0 / 단점이 많은 리뷰
나이스 평가 정보 / 입사율 104%(24명) , 퇴사율 104%(24명) - 2020.11월
네이버 지도검색 / 외내부 사진으로 보아 내부는 중소기업수준
복지 / 명절선물, 귀향비 , 차량유류비,주차비,회사차량지원
콘도,리조트 이용권 + 기본 복지

ㅇ 경흥아메스 (B2B -입점위주) - 오프라인 판매중심

설립된지 6년
잡플래닛 평점 2.2 / 리뷰정보가 부족해 정보가없음
나이스평가 정보 / 입사,퇴사율 정보가 부족해 정보가없음
네이버 지도검색 / 본사 검색시 내부사진 정보가 등록되어있지않음
복지 / 기본적인 복지 수준

- 간단하게 검색해서 내용이 다를수있습니다
다만 , 경흥아메스 (아메스쥬얼리)의 회사정보가 많이 부족하기에 객관적인 비교가 힘듭니다.
그리고 둘다 잡플래닛 2.5이하라서 찝찝합니다

mentor8099627 Lv 2

설치·수리기사 / 8년차

퇴사율이 높은 회사일경우 좀더 신중히 생각을 해보셔야 할듯합니다...
만약에 그회사가 스타트업일 경우 잡일이 더 많아질테니 다른 채용공고 사이트를 통해서 한번 알아보시는게 좋을듯하네요...

mentor7713869 Lv 2

웹디자이너 / 6년차

퇴사율이 높으면 그만큼 업무나 사람 중 하나는 무조건 힘들다는 뜻인데, 일단은 잡플래닛에 어떤 내용이 주로 이루는지 보는게 좋을거 같아요!
그리고 내 경력에 있어서 어디가 더 실력, 포폴 쌓기 좋은 회사인지를 판단하는게 먼저인거 같아요!
현 내용에 저 두회사에 대한 기본적인 내용이 없어 둘 중 뭐가 더 좋다 조언할 수 없는거 같아요.

mentor7120747 Lv 3

웹디자이너 / 8년차

퇴사율 높은데는 다 이유가 있는거랍니다.

mentor4509592 Lv 1

웹디자이너 / 12년차

잡플래닛 검색해보고 가세요 ~ 저 면접보고 나서 ㅋㅋ 잡플래닛에 전직원이 후기남긴거 봤는데, 뭔지 알거같더라구요 !
입사조건 안맞춰준다고 하다가 사람안뽑히니까 뒤늦게 연락와서 맞춰준다는 곳도 있었어요.
잡플래닛 100%까진 아니여도 , 대충 분위기 나와요.
아니면 면접보면 대충 느낌나오니, 합격되면 면접보는것도 추천해요, 경험삼아 ~면접 안보다가 몇번보고 보면 그나마 전 갠적으로 덜떨리더라고요 ㅋㅋ

mentor9315625 Lv 3

웹개발자 / 10년차

무조건 적으로 퇴사율이 높다고 안좋은 회사고 퇴사율이 낮다고 좋은 회사인것은 아닙니다.
제가 다녔던 어떤 회사는 월급 한달 이상 밀리는건 기본 패시브에 야근과 박봉은 당연시 되는 곳이었는데
그곳은 생각보다 이직율이 낮았습니다. 월급쟁이에게 월급이 제때 나오지 않는다면 문제가 되는 부분이 많은데
이걸 어떻게 해결하냐고 선배들에게 물으니 보험들어 놓은걸 담보로 대출을 받는다고 하더군요. 월급이 나오면 그걸로
다시 갚고요. 직원모두가 노예근성이 뼈속 깊히 박혀있고 이를 적절히 악용하는 대표와 운영진들이 있다면 퇴사율은 큰
의미가 없습니다.

글쓰신 분이 신입인지 경력직인지는 잘 모르겠지만 돈이건 능력의 향상이건 원하시는 부분이 있다면 욕심 내지
마시고 몇개만 선택하신 뒤 그것만 바라보고 그걸 이뤄줄수 있는곳에 가서 근무 하시고 다른건 생각하지마세요.
비교를 하기 시작하면 그 끝은 무조건 퇴사입니다.
만약 입사한곳이 면접때 와는 다르게 내가 원하는것을 이루어 줄수 있는 환경이 아니라면 칼같이 퇴사하시고
그 반대라면 그것을 이룰때까지 어떻게든 버텨내세요. 그리고 꼭 목표한것을 손에 쥐고 더 큰 목표를 세우고 다음
직장으로 이직 하시길 바랍니다.

* 앞서 칼같이 퇴사하라고 한 이유는 경력직이시라면 아시겠지만 내가 생각한 회사가 아님에도 불구하고 버텨 보겠다고
몇개월 일한 뒤 퇴사하게 되면 이게 오히려 글쓴이분의 스펙과 이직에 발목을 붙잡을 수도 있습니다.

mentor0577684 Lv 5

웹디자이너 / 12년차

퇴사율 높은곳은 가지마세요 많이 힘드실꺼예요

mentor8767058 Lv 1

웹디자이너 / 9년차

잡플래닛 근데 ㅠ 좋은 평점이 별로 없어서.. 전 2.5~3점정도면 그냥 갠찮은가보다해요..ㅠ

mentor6189984 Lv 3

웹디자이너 / 11년차

잡플래닛보고 평점3이하면 믿거 하세요
그런곳 들어가면... 노답이에요~
이왕 취업하시는거 좋은곳 찾으시려고 하시는거니까
조금이라도 평이 나쁘단 이야기는 10000분의 1정도민 노출되었다는뜻이에요
두곳은 잘 몰라서 찾아보시고 선택하세요
화이팅