mentor8366818 Lv 2

지금도 늦지않았어요,
공무원쪽으로 올인해보세요,
회사도 30,40대면 내보내요,,,,,,건승을 빕니다,

mentor9371320 Lv 1

인사담당자 / 26년차

대졸 신입사원 공채로 입사하여 일괄 부서배치 받을때 인사팀에 뽑히지 않는한 신입으로 인사팀 입사는 힘들다고 생각합니다. 30~31세에 인사, 총무분야 입사를 위해서는 관련분야 경력이 있으셔야 할것 같습니다. 단순히 자격증 만으로는 입사가 힘들다고 보입니다. 다만 전산회계나 컴퓨터 활용능력 자격증을 취득하셔서 소규모(?)의 회사에서 인사총무 및 회계분야까지도 포함한(가능하다면) 다양한 근무경험을 2~3년 하시고, 좀더 규모가 있는 회사로 경력을 인정받고 이동하실때 인사팀을 지원하는 방법이 현실적인 것으로 생각됩니다.

mentor9002280 Lv 1

인사담당자 / 9년차

작금의 인사팀은 그 부서의 롤과 중요도가 과거와는 완전히 다르다고 볼 수 있습니다.

단순히 월급주고 사람뽑는 부서가 아니라 전문성을 어느정도 필요로 하는 스킬과 커리어가 필수입니다.

시작을 못할것은 없지만 사원급으로 최소3년은 업무를 배워야합니다. 그때는 질문자님의 나이가 적지않으실거고..

인사팀 업무를 시작하시는게 쉽지않으실듯합니다.

그러나 타오르고 꺼지지않는 열정이있다면 무얼못하겠습니까.. 도전을 지지합니다만..포기하시지 않도록 관련 업무교육과 경험에 시간을 할애해서라도 노력하셔야 할것입니다.

감사합니다.

mentor0336937 Lv 5

인사담당자 / 10년차

거의 불가능합니다.. 급여 담당자 가능성을 보시고 인사관련 자격증을 통해 급여 업무에 대해 익혀 보시고.. 엑셀을 잘할 수 있도록 노력하시면서 지원하시면 작은 가능성이라도 얻을 수 있을 수 있구요.

TheK Lv 5

헤드헌터 / 16년차

증권사에 있다가 외국계 인사팀으로 이직했었습니다. 인사쪽으로 이직할 때 요구하는 자격증은 없습니다. 중요하게 생각하지도 않구요. 직접적으로 연결되는게 있다면 노무사정도 되겠네요. 자격증보다는 직무 적성 및 종합적인 능력치를 체크한다고 보시면 됩니다. 연관점이 없으시면 대학원을 통하셔도 되구요.

mentor3503945 Lv 2

MD / 13년차

자격증보다는 HR관련 대학원 진학 후 이직 권유