mentor5258567 Lv 1

회계담당자 / 15년차

보지않으십니다
물어보지도 않으실뿐더러 한달을 쓴건 경력해당이 안됩니다

mentor0062363 Lv 3

시설관리자 / 30년차

짧은 근무기간은 이력서에 올리지 마세요 .
역효과 입니다.

mentor2608735 Lv 2

회계담당자 / 17년차

1년 미만경력 은 이력서에 기재 할필요 없습니다 면접시 물어보면 답변 하면 되지요

mentor5395735 Lv 2

회계담당자 / 1년차

저 전직장 3개월하고 공무원 임용대기하면서 인턴, 계약직 전전하다가 작년 하반기에 공기업 붙어서 다니고 있습니다. 충분해요

mentor3436603 Lv 2

회계담당자 / 7년차

면접자로서 이력서를 볼 때 1년 미만의 근무기간은 솔직하게 마이너스 입니다. 회계라는 일이 1년 단위로 돌아가는데, 최소 1년의 기간을 지나기도 전에 이런 저런 이유로 그만두는건 좋은 인상을 주지 않습니다. 아마 이건 이 분야를 떠나 다른 분야에서도 마찬가지라고 생각이 드네요.

mentor8982016 Lv 3

사무담당자 / 2년차

짧은 경력은 면접을 여러번 봐본경험으론 좋은 영향을 주진 않더라구요 5개월동안 제대로된 역량을 갖추기위한 준비를했다고 하는건 어떨까요?

mentor6850962 Lv 1

인사담당자 / 20년차

조직에는 많은 이해 관계가 있습니다
사정이 어찌 되었든 인사 담당자 입장에서는 조기 퇴사 할 수 있는 지원자로 인식 할 것 입니다.
다만 인사 담당자도 근로자이며, 사람이기에 이력서에는 제외를 하되 면접 시 발언에 기회가 있다면 먼저 알려주시는게 좋을 것 같습니다.

6주 일하고 퇴사 하는 것 보다 5개월 구직 활동이 좋습니다.
전체 경력에 6주 추가 한다고 경력산정에 도움도 안되구요.

좋은 직장 구하길 바랍니다 ~

mentor0336937 Lv 5

인사담당자 / 10년차

5개월을 놀았건.. 6개월을 놀았건 큰 차이는 없습니다. 기본적으로 업무에 도움이 될만한 경험은 기재를 하는 것이 좋긴한데.. 너무 자주 짧게 회사를 옮긴 것 같은 느낌이 들어서.. 기재하지 않는 것이 좋겠습니다.

mentor6884418 Lv 2

경영·비즈니스기획 / 25년차

단순히 5개월의 공백을 채우기 위해서라면 넣지 않는게 좋을 듯 합니다.
다만, 6주간에 특별한 event가 있었다면 최대한 그 부분을 활용하여 본인을 Appeal 하는 것도 방법일 듯 합니다.

mentor7273241 Lv 2

재무담당자 / 3년차

넣지 마세요 마이너스입니다

mentor1577198 Lv 3

회계담당자 / 21년차

입사지원하는곳에 따라 넣기도하고 아니면 단기계약직으로 해서 적으면 될듯하네요 근무기간에서 삭제 하지 마시고 연말서류 , 건강보험득실등 만약 찾아본다면 알수 있어요

mentor3875602 Lv 2

경영·비즈니스기획 / 22년차

부서장으로서 채용 면접을 많이해 본 경험으로 볼때 1년 미만은 아주 좋은 경력이나 지원할 회사와 적합하지 않은 이상 서류검토시 (-)입니다
참고하시기 바랍니다

mentor5229246 Lv 2

회계담당자 / 15년차

안넣는게 좋음 인사담당자들에게 채용하면 금방 이직할 사람처럼 보여 오히려 안좋은 인상을 줘요

mentor7483406 Lv 2

사무보조 / 8년차

한달 경력을 이력서에 쓰면 회사입장으로 곧 그만둘 사람 이라는 인식이 먼저 와요 자기소개서에 공백기간에 어떠한 사유로 공백이 있었는지 쓰면 좋을거 같아요 예를 들어 코로나? 자기계발 등등이요!

mentor5281513 Lv 2

회계담당자 / 15년차

한달경력은 안올리시는데 젛습니다

mentor4523542 Lv 4

영업지원 / 9년차

1년이상의 근무는 넣으세요. 그리고 6주알바 기간은 적지 마시고, 자기소개서 지원동기 부분에 내용에 조금 녹여서 쓰세요.
아르바이트를 하면서 구직활동을 하였다 할때 쓰면 좋겠네요.^^ 취뽀 하세요 꼭!
원하시는 답변이셨으면 채택 부탁드립니다.

mentor0763153 Lv 3

생산직종사자 / 21년차

넣지 마세요 한달 경력은 인정 않됨니다