mentor6188415 Lv 2

회계담당자 / 전직장

정규직으로 전환된다해도 사실상 무기계약이나 2년마다 연장입니다.

mentor9012893 Lv 3

제품영업 / 6년차

영업직군 실적중심 업종이 아니라면..
회사마다 다르지만 전반적으로 최종학력을 우선으로 보는거 같습니다

mentor5720647 Lv 1

R&D·연구원 / 전직장

정규라고는 하나 매년 계약갱신

mentor1285237 Lv 1

2년차

저는 한국어 잘 못해요

mentor0949829 Lv 2

제품영업 / 16년차

정규직은 누구나 꿈꾸고 있으나
실적이 우선이 아닌 최종학력만 보는 회사입장...
이해는 합니다만
회사 수익 창출하는 부분에 있어 학력이 무슨 의미가
있나 싶네요...

mentor4708446 Lv 1

제품영업 / 9년차

질문을 잘 못 하셨네요 전 아니에요

mentor7151392 Lv 1

전직장

계약직에서 정규직이 가능할 수는 있겠지만 그만큼 실적에 대한 경쟁률도 치열하고..
아마 정규전환이 채용전에 보장된게 아니라면 거의 힘들 수도 있다고 봐요..
경험상 콜센터 정말 엄청 힘듭니다 상처도 많이 받고...
저는 비록 짧은 6개월동안 근무했었는데 6개월동안 스트레스가 극심해서
피부질환 알러지를 앓아서 1년동안 직장일 못 했어요 건강도 잘 챙기셔야해요

mentor9681787 Lv 2

교재개발·교수설계 / 5년차

계약직으로 시작해서 계약해지 형태로 업무가 종료 될수 있습니다.
제가 알기론 2년동안 계약직형태로 근무하였다면 무조건 계약해지 또는 정규직 전환을 시켜주어야하는 걸로 알고 있습니다.
그것을 이용해서 제가 아는 회사는 계약직만 따로 전문직이라는 형태로 정규직으로 전환 시키고 있습니다.
진짜 정규직 사원들과 다른 방식인거죠.
근무 환경은 비슷합니다. 아주아주 작지만 연봉, 승진 기회도 주어집니다.
인센티브를 제공하는 회사라면 정규직과 급여 차이가 있어서 인센금액도 차이는 나지만 주긴합니다

mentor5543593 Lv 2

제품영업 / 6년차

콜센터 별로 좋은 직장도 아닌데 너무 정규직 연연해 하지마세요. 콜센터 1년 후 계약연장 안해주면 좋습니다. 실업급여 받으시면서 기술배우는 기회로 삼을 수 있어요. 아니면 아예 정규직을 뽑는곳으로 입사지원을 하시면 됩니다.

mentor0627697 Lv 1

사무담당자 / 9년차

업체 부서 내규 실적등 여러가지가 반영되므로 단순히 규명지어드리긴 쉽지 않지요. 입시지원시 꼼꼼히 알아보시고 진행하세요^^

mentor0468843 Lv 2

제품영업 / 12년차

꾸준한 업무능력에따라 가능하죠^^!

mentor6616714 Lv 5

3년차

계약직에서 정규직 되는 조건은 원래 까다로워요

저 같은 경우에는 이론 실기 직무테스트 거친 후에 정직원 채용했었어요

해당 업무에 따라 틀리게 하다고 말씀 드리고 싶습니다