취업톡톡
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Q 중소기업 이직 준비 질문있습니다.
제가 중소기업에 1달정도 일했는데 아직 아무것도 못배우고 무엇을 하는 회사인지도 안가르쳐 주고 부서 차장님께서 아무런 업무를 주시지도 않고 가르침을 받지도 못했습니다. 1달 먼저 입사하신분도 저랑 상황은 똑같고 차장이 수다를 듣다보면 교육계획이나 가르칠 생각이 없으신것 같아 이직보다는 새로 시작에 가깝지만 회사를 다니면서 준비하기가 쉽지 않네요 면접 전화가 왔는데 출근하느라 못가고 ㅜㅜ 준비를 하는 경험이 없어서 다른분들은 어떡해 준비하시는지 궁금합니다
서류제출은 가능한데 면접준비를 어떡해 해야할지 고민입니다 선배님들 조언 주시면 감사드리겠습니다.
서류제출은 가능한데 면접준비를 어떡해 해야할지 고민입니다 선배님들 조언 주시면 감사드리겠습니다.
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답변 3
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mentor7506347 Lv 2사무담당자 / 17년차중소기업은 솔직히 사장님이나 인사담당자가 마음대로 결정하는 경우가 대부분 입니다.
하여 중소기업에서 다른 중소기업으로 이직시에는 실업급여를 잘 활용하거나
지금 다니는 회사가 비젼이 있다면 1년을 버텨보는 것도 방법입니다.
회사의 대한 건 한달이라도 다녀보면서 위에 계시는 차장님 부장님이 내 먼 미래라고 생각하면 평가가 쉬울 듯 합니다.
힘냅니다.21.01.25 작성 신고 -
mentor4650276 Lv 5품질관리자 / 7년차중소기업은 면접이라고 하면은 지원동기는 기본으로 물어보고 경력사항에 적힌거 있다면 경력사항 내용도 질문하겠지요 왜 퇴사했냐고 물어볼수도 있지만 경력 1년 내외의 경력은 안 적는게 좋다고 보면 되고요 면접관은 어떤 말을 할지 모르니 그것도상황 대처 법이라고 봅니다. 어떤 질문이 오면은 한번 잘 생각해서 답변을 하세요
21.01.24 작성 신고
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