mentor4703246 Lv 5

자재관리자 / 9년차

1월에 중순에 계약직 사원으로 지원 했었는데 그 기준으로 말씀 드리자면

면접이 총 3번으로
1. 스크립트(고객센터에 올 법한 문의질문 역활극)
2. 몇가지 숫자카드 보여주고 빠르게 읽기&카드용어질문
3.다수대 다수 대면면접

입니다

보통 지원하게 된 동기/많은 카드사 중에서 심성카드를 지원한 이유 출퇴근 거리도 물어봤어요

경력직인 경우ㅡ그곳에서 어떤 업무를 했는지 구체적으로
비경력자인 경우ㅡ왜 업종을 변경하여 지원하게 되었는지
해당 업무에 대해 얼마나 알고 있는지
를 주로 물었고요

혹시 주변에 인바운드 업종에서 근무하는 사람이 있는지
있다면 혹시 이곳에 지원한 사실을 아는지
알고 있다면 그 분이 보기에 지원자가 잘 할 수 있는지 물었고

면접질문 자체는 어렵디 않은데 지원한 동기나 지원자가 여기서 잘 버틸 수 있겠냐 식의 질문을 깊게 파고 들며 묻습니다
(압박면접 보다는 하도 교육시키면 한두달만에 그만두는 사람이 많아 정말 오래 할 수 있는 사람을 찾고자 물어보는 느낌 입니다)

그리고 인적성시험도 봐요