Q 신입으로 지원할때 5개월 경력 기입해도 되나요?
신입 초기에 5개월 경력이면 자부심 가져도 됩니다
사회 경험 유무가 무척 중요합니다
대신 5개월 기간에 무엇을 했으며 느낀점이 무엇인지 내가 배운점이 무엇인지 등을 상기해서 면접 시 답변하면 좋은 결과를 볼 수 있을것이라 생각됩니다.
항상 마음의 여유를 갖고 화이팅 하세요!!!
면접때 혹시나 물어보게되면 퇴사 이유를 명확하게 이야기 할 수 있으면 적어도 무방하다고 생각됩니다.
넣어도 됩니다, 건설업도 계약 만료라고 얘기하셔도 굳이 알아내지 않는 이상 모릅니다.
다른 신입 지원자들과 어떻게 다른지 어필 가능하다면 좋은 장점이 될 것입니다
회사생활을 하시면서 느낀점, 경험을 잘 말씀하실수 있다면 넣어도 충분히 이점이 있을꺼라 생각합니다.
기입은 해도 됩니다만 계약 종료 기간 전에 왜 퇴사했는지 잘 설명하실 수 있다면 기재하시고 아니라면 안 하시는 것도 괜찮습니다.
통상 경력이라고하면 6개월 이상 근무한 경력을 인정합니다.
체험형은 말 그대로 체험을 하기 위한 것으로 경력산정에는 빠진다고 보시면 됩니다.
쓰는거는 상관 없는데 면접에서 말 잘하셔야 됩니다. 체험형 인턴이면 자소서만 제대로 쓰면
서류에서는 크게 문제 안 삼을거 같기는 한데 면접에서 질문 100% 나옵니다.
그 때 말 잘하셔야 됩니다. 그 답변이 당락을 좌우할지도 모르니까요 그리고
서류 작성하실때 오타나 문맥 주의하셔야 되요 그런거에 민감하더라구요
오타나 문맥도 습관입니다