JOBKOREA

취업톡톡

뒤로

Q 여기는 채용이 잦은 이유가 왜인가요?

조회709
21.02.08 작성

선릉역에 있는 애플캐피탈 입니다. 3년간 같은 직군 19번 채용했더라구요. 어떤 업무이길래 사람을 자주 뽑는지 의문이 드네요.
후배에게 답변하기 입력
답변을 입력해주세요. 솔직하고 따듯한 답변을 남겨주세요.
*휴대폰 번호 메일 주소, 카카오톡ID 등 개인정보가 포함된 내용은 비노출 처리될수 있습니다.
0 / 1,000
  • 답변을 등록하면 닉네임으로 질문자에게 전달됩니다.
  • 개인정보를 공유 및 요청하거나, 명예 훼손, 무단 광고, 불법정보 유포 시 이에 대한 민형사상 책임은 작성자에게 있습니다.
  • 개인정보가 포함되거나 부적절한 답변은 비노출 또는 해당 서비스 이용 불가 처리될 수 있습니다.
답변 6
  • 프로필 이미지
    minddung Lv 5
    디자인·CAD / 17년차 / 00학번

    회사를 검색한. 결과 보여지건. 개인적으로
    일단 직원이 3명밖에 직원이 없어서 사람이
    계속 교체되는걸봐서 오래 근속한 직원이 없는거 같고

    CS업무가. 주로이루며.
    먼가 체계적이지 못한 상황으로 보여집니다
    그래서 회사가 연혁이 오래되어 있는데도 불구하고
    계속 사람을 채용하고 있는거 같습니다

    21.02.08 작성
  • 프로필 이미지
    무역사무원 / 17년차 / 90학번

    ㅎㅎㅎ 혹시 캐피탈에서 전화오면 받으시나요?
    저는 그냥 끊는데~
    사실 거절극복 그거 되게 힘들거든요~
    그에비해 급여가 비례보상이 안되는거 아닐까요?

    21.02.09 작성 신고
  • 프로필 이미지
    인바운드상담원 / 10년차

    그만큼 일이 고되다고도 볼 수 있는 곳이죠..
    자주 채용공고가 뜬다라면 일단 근무조건이 열악하다라고
    봅니다

    21.02.09 작성 신고
  • 프로필 이미지
    경영·비즈니스기획 / 15년차

    뭐 다 떠나서 반복적인 채용이 잦게 보이는 곳은 믿거 하심이 ....
    포지션을 떠나서 크게 둘중 하나죠.
    1. 일이 빡센데 보상이 크지 않다.
    2. 일이 별로인데 사람도 별로다.

    21.02.09 수정 신고
  • 프로필 이미지
    회계담당자 / 10년차

    대출사무면 심사랑 추심으로 파트가 갈리는데
    아무래도 추심파트에서 사람 구하는걸로 보여지네요.
    추심쪽은 힘들어서 사람들이 하도 그만두니 채용빈도가 높아요.

    21.02.09 작성 신고
  • 프로필 이미지
    시설관리자 / 18년차

    추심업무가 주가 아닐까
    생각됨.....

    21.02.08 작성 신고

맨 위로