Q 월급...면담?퇴사?
인센티브도 없는 건가요?
그냥 퇴사하지 마시고, 대표님에게 월급 인상 또는 인센티브 관련 면담 진행을 해보세요.
해당직무가 경력과 상관없이 신입으로 대체 가능한 직무라면, 대표님도 잡지 않으시겠죠.
일단 얘기해보시고 이후에 결정하세요. 급여 정책은 회사별로 차이가 있을 수 있는데.. 5년차에 최저임금이면 심하긴 하네요.. 다짜고짜 불합리를 이야기하지 마시고 본인의 역량과 기여도에 대해 나름 정리하여 큰 그림으로 설명하시어 신입 사원과 유사한 급여를 받는건 인정하기 어렵다는 말씀을 하시는게 좋습니다. 물론, 얘기가 잘안될 경우를 고려하여 본인 강점을 기반으로 이직 준비를 바로 시작하시구요.
일단은 대표랑 연봉협상을 먼저 하심이 좋을 듯 합니다. 입사 5년차이신데 신입과 같은 월급은 너무하다고 생각이 듭니다.
대표랑 연봉협상을 해보시고 결렬이 된다 하시면 이직/퇴사를 하시면 될 것 같습니다.
5년동안 최저받았다면 하루빨리 이직을 해보세요 가족회사라면 몰라도 너무하네요
그동안 하고싶은 말 대표에게 진심으로 털어놓고 결단해 보세요