mentor2453008 Lv 5

인바운드상담원 / 29년차

지각으로 일주일 경위서 두 번이라면 좀 더 긴장을 해야 할 것 같아요.
언듯 보기엔 자기관리에 문제가 있다고 판단 할 수 있는 문제입니다.
처음 입사하면 지각하는 악몽을 여러번 구는데요.
휴대폰 알람과 다른 알람도 활용해 보시고
무엇보다도 수면에 문제가 있다면 생활 패턴도 바꾸어 보세요.

통상 경위서 2번이면 징계사유에 해당됩니다.
그러나 좀 더 지각을 하지않기위해 노력하신다면 징계를 진행하지는 않습니다.
그럼에도 계속 경위서를 쓰면 안되니 스스로 지각을 하지 않을 대책을 세워 꼿 시행하시기를 조언합니다.

저도 팀장으로 있으면서 팀원이 수시로 지각을 해서 경위서를 여러 건을 받았지만
결국 폐기해 버렸지요.
그러나, 그것이 중요한 것이 아니라 다시는 같은 일을 반복하지 않는 것이 중요합니다.

조금이라도 도움이 되셨기를 바랍니다.

minddung Lv 5

광고디자이너 / 17년차

경위서 자체가 좋지 않은거는 이미 알고 계실 겁니다

1 연봉 감봉 및 징계 사유 대상
2 해고 사유 대상
3 개인 원한 이나 기타 사유

일주일도 안되었는데 넘어갈만한 일을 2번이나 쓰라는 분이
사장님이면 자기관리를 못하는사람을 정말 싫어하는것

상사가 경위서를 쓰라고 시킨거면 회사방침이나 상사마인드가
뚜렷한것이므로 빨리 고치셔야 하는 부분

1번부터 3번까지 뭐하나든 본인에게 최악의 조건임은
틀림이 없습니다 최대한의 본인 권리를 누리는것이
기본적인 사항을 지킬때 복지 등을 누릴수 있으니 참고 하세요

mentor8590831 Lv 5

인바운드상담원 / 5년차

지각한 이유가 본인 때문인지, 교통 등 외부요인 때문인지에 따라 내용이 달라질 것 같습니다.
예를 들어 지하철 지연/연착의 경우 증명서를 받을 수 있습니다.
본인이 늦잠을 잔 것이라면,
입사한지 얼마되지 않아서 아직 적응되지 않았다고, 무조건 죄송하다고 해야 할 것 같습니다.

회사를 다니면서 경위서를 쓸 일이 거의 없는데,
1회 지각부터 경위서를 작성하셨다고 하니 체계적인 회사인가 봅니다.

경위서 잘 작성하지고, 앞으로는 절대 지각하지 마세요.