Q 대기업 2차하청 질문..
아웃소싱 도급.자체 채용 업체아니면
혜택 옷받는경우가 많습니다.
입사 하기전기본급을 협의후 입사하는것이
좋습니다.
기본적으로 원청사에서 보는 시각은 1차, 2차 하청업체는 언제든지 대체 가능한 소모품입니다.
그 회사에 바라는 것도 또한 일정수준 이상의 품질과 원가절감이구요.
잔인한 이야기지만 거기 있으시면 절대 님이 바라시는 동등한 대우는 절대 못받습니다.
시간이 지나 세상이 좋아져서 명절 상여를 조금이나마 받을수 있을수도 있겠지만 그 회사 소속으로 님의 비전 자체는 없습니다.
저도 님처럼 도급업체의 한계를 느껴서 퇴사한 사람입니다. 현재 구직중이구요.
결정까지 오랜 시간이 걸렸지만 지금 생각하면 잘한 것 같아요.
진짜 밑에 답변 처럼 동일한 일을 하면서도 다른연봉 다른대우를 받으면서 일을 하면 안돼죠 그런건 잘못된겁니다 다른일들을 천천히 알아보시면서 관련 자격증도 취득하시면서 이직을 하는게 좋아보입니다
동일한 일을하면서 차별적인 대우에 자존감도 떨어지고 화도 많이 나시겠습니다.
근본적으로 아웃소싱 업무는 단순업무가 많으므로 경력인정에는 한계가 있으므로 근무하시면서 관련된 자격증을 보유하여 정규직으로 이직하는 것이 바람직합니다.