Q 웅진 씽크빅 공채 정규직 전환율
인턴은 거의 정규직으로 전환되었습니다.
또한 젊은 분들은 성실성, MS office 상, SNS 등을 뛰어나게 다루고, 소통능력도 잘 하시면 본사에서도 근무할수있는 기회가 주어지기도 합니다.
본사 공채 공고를 보신것 같은데요. 어떤 직군인지는 모르겠지만 좋은 경험은 되실겁니다.
이번 인턴은 정직을 고려로 하고 있는 공고라서 좋은 기회가 되실 수 있습니다.
밑에 분들이 많이 적어 주셨네요...
갑질 심하고 저도 이 회사가 언제인지는 모르겠지만
벌을 받을 거라고 생각 합니다..
글쓴이님이 제 동생이라면
다른 회사 가라고 할거에요!
분명 더 좋은 기회가 있을겁니다
2010~ 2011년에 님이 말씀하신 제도가 시행되어 저희 사무실에 한명이 왔어요. 시간이 지난후에 관리자가 되었다고 해요. 그 비율은 정확하게 얼마인지는 모르겠어요. 예전보다는 비율이 감소했을거 같아요. 지금 근무하시는 회사가 어떤지는 모르겠지만 학습지 회사 만만치 않아요. 영업이라고 생각하시면 돼요. 실적이 인격이에요. 회원모 회원 동시에 만족시켜야 합니다. 잘 생각해 보시고 결정하세요. 학생수 계속 감소하고 있어요.
인턴은 정규직 전환형이건 아니건.. 역량이 뛰어나더라도 계약 종료 시점에 회사의 결정에 따라 계약 종료될 수 있습니다. 만약 현재 정규직이시라면 인턴이 조건인 회사에는 지원하시면 안됩니다. 너무 위험한 도박이에요. 만약 더 좋은 회사로 가고 싶으시다면 본인 목표대비 부족한 경험을 현업에서 부지런히 보강하시어 정규직 입사 기회에 도전하세요.
학습지교사로 10년 근무하고 퇴직했어요.
수수료 조정으로 교사 급여가 점점 적어져서 그만 두었지요.
지금 다니고 있는 교사들도 줄어든 수수료로
힘들어 그만하는 사람 많구요, 그런 선생님들 관리가
쉽지 않습니다. 지금 다니시는 회사 잘 다니시고
공부 더 하셔서 역량 기르시는 것이 나을 듯 합니다.
안녕하세요?
웅진에서 오래 일한 사람입니다
현장 인턴과정 1년은 회원수업 관리 영업이고 실적이 우수하면 정직 팀장으로 전환됩니다
현장 팀장은 교사관리 회원관리 영업일을 합니다
지금 회사가 비전이 없어서 인지 아님 적성에 안맞아서 인지는 모르겠지만
본사 공채가 아닌 현장 인턴이라면 영업 비중이 큽니다 현 교육 상황이 비혼도 많고 결혼후도 자녀를 안 나아서 학습지 할 대상이 많지 않습니다
학습지 시장이 포화 상태이니 영업 자체가 쉽지는 않겠지요
인턴 마치고 본사로 가는 경우는 매우 희박하고 실적으로 현장 팀장으로 승진은 합니다
생각과 달리 안맞는 경우를 많이 봐서 답변드립니다
잘 생각해보고 선택하세요
저는 12년만에 정규직전환 되었고 전환후 1년5개월만에 퇴직하였습니다
갑질도 심하고 근퇴기록도 없으며 출근도 일찍하라하고
퇴근시간은 전혀 지켜지지않습니다
눈치보며 다녀야했으며 그걸 바로 잡아달라했더니
권고사직과 또는 해고 시켰습니다
저는 직접 그걸 당하고 노동위원회가서 바로 잡아 달라
고 위원회열어서 조정하고 이기고 나왔습니다
절대 비추입니다
들어갈때와 완전다른 회사
언젠가 벌받을꺼라 생각합니다
지켜보고 있습니다 저는