Q 지원동기 질문 드립니다
직무기반의 전문성과 지원업무와의 연관성 및 적정성을 적극적으로 기술하는 것이 좋을것 같습니다.
외부에서 보는 사업이나 이미지는 한계가 분명한 제한적이기 때문에 어설프게 언급하는 것은 좋지 않은 경우가 많습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다, 감사합니다!
회사에 규모, 분위기에 따라,
지원하는 직급(위치)에 따라
강조를 해야하는 포인트에 비중이 달라질 것 같습니다
일반적으로 사원 ~ 대리급 정도의 경력 5년 미만이시라면 해당직무에 자신의 경험과 강점을 부각하시는 것이
좋을 것 같고
경력이 있으시고 팀장(차,부장) 이상이시라면
해당직무를 기본으로 하여 회사가 성장할 수 있는
자기만의 Strategy + Solution 같은 부분을
강조하시면 좋을 것 같습니다
도움이 되셨길 바라고 화이팅!!!하세요~~
본인의 직무에대한 전문성,역량등으로
어떻게 성과등을 내고자 한다는 지원동기가
적절할것으로 사료됩니다.
저 같은 경우는 기업의 사업이나 이미지기반보다 제가 가지고 있는 업무역량을 기반으로 지원 동기를 적을것 같습니다. 사람마다 가지고 있는 성향이 다르고 젊은이들은 회사기준으로 작성할 수 있고 타당성이 있다고 생각합니다만 오십대가 넘어가면 동종업종이 첫번째이고, 두번째가 업무성격이죠, 세번째가 급여와 직급인데 이것은 제가 특정분야의 전문가이기에
남들과는 조금 다르다고 생각합니다.
동일업종의 수많은 회사의 동일직무 중,
왜 하필 우리회사에 지원을 했어요?
우리회사에 지원하려는 동기가 대체 뭔가요?
지원동기는 해당직무 관련하여
잘 할수있다는 포부와 자신감을
넣어 표현하면 되겠습니다.
`회사의 정보를 세세히 알아본 지원자다`
`이정도까지 채용 준비를 했다` 를
표현하기위해 글만 길어집니다.
나 자신을 표현하십시요.
`난 이런사람이다` 를 기본으로
당당하게 접근하세요.
당당함과 자만함을 구분할 줄 알아야 하겠죠?
제일 좋은 스토리방향성은, 자신의 신념,직업관, 미래관(자신의 경험을 바탕으로한)을 이야기하고, 해당 회사가 잘 맞을거같다 라고 하는게 가장 베스트죠. 무조건 회사 빨아 재끼려고하지마시구요. 오히려 역질문 해보세여.