Q 사직서 냈는데 계속 나오라고 하네요
기본적으로 퇴직은 통보 입니다. 다만, 한달 정도의 기간을 두고 적절한 인수 인계와 후임자의 채용할 시간을 벌어두어 회사에 피해가 없게하는 것을 원칙으로 하구요. 위와 같은 상황에서 귀하는 인수 인계할 것이 없고.. 받은 것도 없으니 동일한 방법으로 퇴직할 수 있다고 생각하시겠지만.. 회사와 협의하여 결론 짓는게 좋습니다.
멀리보면 동일하진 않더라도.. 불합리한 상황을 접하게 되실텐데.. 그럴때마다 나름의 합리적인 선에서 적절히 협의해 나가는 방법을 미리 익힌다고 생각해보시고, 우선 팀장에게 거듭 이야기하시고, (메일 / 구두 모두) 인수 인계서를 던지시면 됩니다.
참고로, 회사는 이와 같은 경우 본인들의 피해를 특별히 산정할 수 없기에.. 개인에게 피해를 줄 수 있는 방법은 퇴직 처리를 늦게하여 성사시게 하거나.. 인사 위원회를 열어서 의미없는 징계를 내리고.. 권고 사직, 등으로 처리하는 것이나.. 큰 의미는 없습니다.
통상적으로 비워질 자리를 메꿀 사람을 찾을 시간을 주어야 한다고 합니다.
대부분은 한 달 전에 퇴사 면담하고 합의하에 퇴사 날짜를 정합니다.