취업톡톡
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Q 공고가 자주 올라고오, 사람을 많이 뽑는 이유
엔터 업계중 신인개발팀에 들어가고 싶어 여러공고들도 많이보고 회사에 들어가 그동안 올린 채용공고도 많이 봤습니다. 근데 사원수가 적은데도 거의 3개월마다 하나씩 올라오는 곳 1년에 7번 넘게 모집하는 곳 등등 많이 봤습니다.
왜 그러는건가요? 월급은 적은데 일이 너무 힘들어서 인가요..?
왜 그러는건가요? 월급은 적은데 일이 너무 힘들어서 인가요..?
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답변 2
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mentor7499441 Lv 1연예인·매니저 / 8년차정식 엔터가 아닐 가능성이 높습니다.
엔터테인먼트의 형태를 띈 연기 및 보컬 학원에 가까울 수 있습니다21.05.17 작성 신고 -
mentor8281999 Lv 32년차사람 자주 뽑는 이유는 딱 하나입니다
퇴사율이 높다는 것...
퇴사율 높은 회사는 피하시는 게 좋습니다
쉽지는 않지만...
윗사람이 문제가 많든 아니면 회사 자체가 문제든
분명 이유가 있을 겁니다
새로운 사람을 계속 뽑아도 계속 나가면 회사도 악순환이고
발전도 없을 거예요
그래도 경력을 쌓거나 이력서에 이름이라도 올리려고
가는 사람들도 있긴 한 것 같습니다
모쪼록 좋은 선택하실 수 있기를 바라겠습니다21.05.07 작성 신고
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