취업톡톡
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Q 연봉협상 이번주에있을것같은데요
지난주 포지션 제인 후 면접을 봐서 합격하여 오늘부터 출근을 합니다.
평균 연봉을 보니 최소 3천은 받아야할것같은데
면접시에는 회사내규에 따르겠다고 이야기하였습니다
만일 2800미만이거나 1백만원때의 급여라면 어떻게 대처해야 좋을까요??
평균 연봉을 보니 최소 3천은 받아야할것같은데
면접시에는 회사내규에 따르겠다고 이야기하였습니다
만일 2800미만이거나 1백만원때의 급여라면 어떻게 대처해야 좋을까요??
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답변 5
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mentor0336937 Lv 5인사담당자 / 10년차출근전에 연봉 협의를 하셔야 하는데.. 아직 금액을 정하지 못하셨나요..? 입사를 확정한 상황에서는 아마 연봉을 변경하기 어려울 수 있습니다. 우선, 회사의 조건을 들어보시고, 이전 회사의 처우와 비교하여 본인의 입장을 차분히 말씀해 보신 후에 반응을 기다려 보세요.
21.05.24 작성 신고 -
mentor7538934 Lv 5호텔종사자 / 3년차면접하실때 연봉협상은 충분히 가능하오니, 입사지원서에 연봉적으셨다고 하셔도,
무방합니다.^^
면접하실때 희망연봉 말씀하시면 되오며, 추후 협의가능합니다.
만일 면접시 연봉협의시 원하시는 연봉이 아닌 다른 조건의 연봉을 제안했을경우 이 연봉으로는 조금 어려울것 같다는 말씀을 드리거나, 추후 연락드리겠다고 말씀드리는게 좋을것 같습니다.
답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다~^^21.05.24 작성 신고 -
mentor5613811 Lv 5
회계파트 급여가 극과 극이죠...
일이 쉬우면 그만큼 낮고
복잡한 것을 할수록 높디 높을텐데
아직은 사회초년생인듯 하니 큰 욕심은 버리시는게 좋을듯 합니다.
위의 금액들은 작성자님의 마지노선일텐데
그게 충족이 안된다면 굳이 들어갈 필요가 없습니다.
일도 저런것들이 충족되야 할만하거든요 ㅎㅎ
좋은 결과 있길 바랍니다21.05.24 작성 신고
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