mentor0336937 Lv 5

인사담당자 / 10년차

일단 내규 또는 협의 쓰시고 면접 후 최종 합격시 협의하시면 됩니다. 연봉 협상은 해당사의 유사 경력자 대비 귀하의 역량을 판단 후 시장 상황을 고려하여 결정하는 과정이기에 우선 면접을 잘보시는게 가장 중요합니다. 면접을 잘보시면 연봉이 올라갈 여지가 높고, 아니면 내부 유사 경력자보다 낮게 제안받을 수도 있으니 우선 본인의 경력 설명에 최선을 다하세요.

mentor2700710 Lv 2

패션디자이너 / 17년차

본인이 받은만큼 실력을 발휘 할수 있다면 움직이면서
연봉을 지금보단 높게 측정해서 움직여도 나쁘지 않다고 생각합니다. 전 개인적으로 2000에 6개월후 성과를 보여줘 1000더 올렸습니다.

mentor8499584 Lv 1

자재관리자 / 5년차

능력이 있다는걸 증명하면 연봉은 올라가요 그전엔 올려놔도 안줘요 가서 실력으로 증명하세요

mentor9480460 Lv 2

경영·비즈니스기획 / 13년차

업계, 업종, 직급별 차이 있지만
직전 연봉 대비 10~20% 인상된
처우 제시하는 것이 통상적 입니다.
직전 연봉은 원천징수부 등으로 입증 가능해야 하고요

mentor0069364 Lv 2

연봉협상때
자기가얼마받고싶은지어필해보시는게
좋을거같습니다.

mentor0649815 Lv 5

3년차

한 500정도는 맞추지 않을까요.
실력이 있다면 1000정도는 돼겠지요

mentor2364650 Lv 1

포토그래퍼 / 9년차

보통 500올리고 협의 합니다

mentor2039342 Lv 1

연봉 천이요?

mentor2794840 Lv 3

제품영업 / 15년차

무조건 높게 가야됨, 내 경험상, 한번 네고 되면 올리기 힘듬, 연봉은 무조건 높게

mentor0493140 Lv 1

호텔종사자 / 14년차

일자리가 급하면 협의 후 결정
급하지 않고 지원분야가 정말 자신있다면 현재 받는 월급 +30% 업...
뭐 연봉협상은 밑에 분이 말한것처럼 구라와 자신감~ ㅋㅋ

mentor5853350 Lv 3

MD / 16년차

가시려는 회사의상황을 눈치것^^파악후ㅡ
자신있게제안해보세요
깍으려하기때문에~면접잘보세요^^

mentor2782788 Lv 1

1000만원 요구하고 500에서 딜하시는게..

mentor0683243 Lv 3

수행·운전기사 / 18년차

전직장 보다 같거나 비슷하다면 굳이 옮길 이유가 없는것이죠.

mentor2272559 Lv 4

전기기사 / 8년차

전 이직할땐 보통 받았던 연봉에 더불러서 이직해요 점심값이포함인곳도있고 당연히 더받아야된단생각으로요 더불러도 연봉을깎거든요 그러니 무리한인상아니면 깎일거감안해서 높여서 이직합니다

mentor1262936 Lv 1

13년차

연봉협상시 가장중요한건 구라와 자신감입니다.

mentor5930608 Lv 3

품질관리자 / 15년차

하시는 일에 정말 자신이 있다면 ...
현제 받는것보다 더 올리고 입사 지원하세요

일잘하면 기존에 당연히더 받을수 있는거니

좋은 결과 나오길 바랍니다
화이팅

mentor9714719 Lv 1

네트워크엔지니어 / 5년차

사실 내규라는게 존재 하나 의문입니다.
어떤 직장은 선임자보다 1천 이상 받고 이직을 했고
어떤 회사는 그냥 재직자들과 비슷비슷하게 받고 이직도 해봤네요.
내규가 먼지 미리 알려주면 지원할지 말지를 먼저 결정하겠지만 그렇진 않죠.
그래서 저는
헤헌통했다면 미리 얼마 정도 주는지 알아보고 지원하거나,
"내규 준수 또는 협의 희망" 이라고 적는 편입니다.

mentor4581233 Lv 2

자재관리자 / 15년차

연봉은 입사면접에서 면접관이 마지막 질문하거든요.그때 전 직장에서 만약 3천받았으면 좀더 올려서 제시하는게 좋거든요.예를들어 3500~3600정도 말해야 면접관이 못해도 3200~3300만 제시할듯..그러면 기본 266~275만원되거든요..무조건 회사내규로 말하시면 안됩니다..

이산화탄소 Lv 2

운영자에 의해 삭제된 답변입니다.

mentor3496487 Lv 1

사운드엔지니어 / 8년차

전 희망연봉에 받고 싶은 금액을 쓰시는게 맞다고 봅니다
나중에 내규에 따르겠다고 해놓고 왜 이제 와서 연봉을 제시하느냐라는 말을 할 수 있기에 나중에 연봉을 제시하는게 서로에게 난처한 상황이 발생 될 수 있다고 생각됩니다

mentor3223192 Lv 1

온라인마케터 / 4년차

큰회사로 옮기면 가능해요.
저도 800정도 올려서 이야기해도 준다는 곳은 다 큰 회사였어요. 상장된 회사들이나 큰 외국계요..작은 곳들은 오히려 지금 연봉도 부담스럽다고 깎으려고해요.
그래서 전 일부러 이력서오픈하면서 희망연봉 적습니다. 안그러면 시간낭비 해서요..
애초에 기존 급여 테이블것도 있다보니 큰 회사로 가시는게 좋습니다.

mentor1019530 Lv 3

생산직종사자 / 41년차

일단 내규에 협의쓰시고 합격후 상의하세요.
자기경력에 맞추어 제시하면 될것 같네요.

mentor8970922 Lv 2

자재관리자 / 23년차

글세요.
자기의 역력은 자신이 잘 알겠죠.
자신있다고 생각 하시면 원하는 금액의연봉을 적으시고,내규에 따라 가능 이라 적으시는게 어떠신지.
회사가 능력을 평가 하는 것 전부 다르기 때문에 그렇게 하는 것이 좋을 것 같네요.

mentor3207330 Lv 2

인사담당자 / 13년차

가장좋은 방법은 희망수준을 공개 안하는겁니다.
저는 이직시 현재연봉만 오픈하고, 희망수준 물어보면 동기부여가 될수있는 수준으로 제시해달라고해요.
희망을 말하는 순간 그 금액을 기준으로 협상이들어가기 때문에 오히려 깎일 수 있습니다.

mentor5661639 Lv 4

학교·특수학교교사 / 13년차

전 솔직히 말했다 거절인데

일부러 부른 후 비교하여

나이어리면크게 불러도

미국에서는 전 능력제로 일했고 어떤 의견도 무시당하지 않았음

mentor0960299 Lv 2

건축기사 / 4년차

경력직은 희망연봉 꼭 적으세요 그래야 그돈 줄수 있는기업만 면접보게되요 면접실것봐놓고 희망연봉보고 부담스럽네 어쩌네 믿고 거르세요

mentor9581583 Lv 1

환경기사 / 12년차

전회사가 이직하려는 회사보다 연봉이 높을경우
전회사 연봉에서 5~10프로 올려써보셈

낮을 경우
그 회사의 직급 및 연차별 연봉 대충 알아보신 후
맞춰 쓰시면 될듯...
본인이 완전 스페셜리스트가 아니면
그 이상은 잘 안주더라구요
중요한건 본인 연차를 부풀릴수 있으면
최대한 부풀리는게 유리함
사원 몇년차, 대리 몇년차, 과장 몇년차 인지 그게 제일 중요한듯

mentor3534466 Lv 1

제품영업 / 12년차

전연봉에서 최대15%인상까지가 마지노선으로 보는게 맞을듯요~ 이직하려는 회사의 평균연봉도 알수있으면 참고해서 제시하세요

mentor0991176 Lv 1

어차피 연봉이라는게 실력(기술) 대비 하더라구요.
제 3자에게 인정(소문)받고 있고 본인을 능가하는 타인의 실력이 낮을때(최고 - 선두) 부르는게 값이더라구요.

mentor6977088 Lv 3

인바운드상담원 / 25년차

우선 회사가 그만큼 수익이 있는 회사인지, 본인이 실력이 된다면 자신있게 협상하는거죠.

mentor8485851 Lv 1

저도 싱크대 재단사로 일한지 7년 경력이 있는데도 불구하고 조립을 못해서 취업 할려고 여기저기 쭈시고 댕기는데... 전에 받을수 있는만큼은 못받더라구요... 전에 월급제로 4대 포함 330받앗는데... 그거 맞춰주는데가 없어서... 아직도 이직 못하고 있어요...

mentor7471653 Lv 4

자재관리자 / 10년차

면접잘못보면 되려 연봉깍임 ㅋㅋ

mentor9300130 Lv 2

그럼 천 이상 한번 찔러보고 어느정도 가 괜찮으시냐
해서 조율 하시면 될거 같아요

mentor5552416 Lv 3

웹디자이너 / 20년차

어차피 연봉은 협상이에요.
연봉을 높게 부를 상황(실력)이 되면 높게 부른뒤 협상하시면 되요.
물론 터무니 없는 금액은 상대로 하여금 시도조차 막을 순 있지만,
그래도 능력 및 상황이 된다면 불러놓고 협상해야죠.

mentor1804650 Lv 1

현장관리자 / 7년차

연봉많이 받으려면 애초에 많이 주는곳에 이직을 하셔야맞아요~ 연봉 테이블자체가 박봉인회사에 지원해서 많이 달라하면 처음부터 싸우자라는 의미로 밖에,,,
가시려는 회사수준고려해서 몇백올려보세요~

mentor9571970 Lv 3

웹개발자 / 15년차

연봉협상하고싶은데. 3개월뒤에 다시하자. 그동안 수습이든 뭐든 니들하고싶은데로해라. 3개월동안 자신을보여주고 연봉협상다시하자고해요. 자신있으면. ㅋㅋ 두배도 가능하리라봅니다.

mentor8927588 Lv 1

화학엔지니어 / 1년차

저도 보통 이직할때마다 백아니면 이백씩올렷던것같아요 그렇게 많이 주는 회사는없을듯

mentor7752595 Lv 2

전기기사 / 8년차

직전회사보다 천 이상 올려줄곳은 없을거 같은데요? 그래도 일단 찌르고 회사에서 제시한 연봉의 타당성이나 연봉상승률 이런거 다 따져보세요. 저는 두세번 금액 주고받다가 결국 500올렸습니다.

mentor5051991 Lv 2

품질관리자 / 20년차

어떤 경력이나 프로젝트의 경험이 새로운 회사입장이 돈이 되는지 명확하면 높은 연봉을 적으시고, 그렇지 않으면 요즘 경기도 좋지 않아서 내규를 따르는 것이 좋 것같습니다.

mentor9765033 Lv 5

요리사 / 20년차

전직장에서받았던 연봉이 항상 발목잡게됩니다
전직장연봉에서 많이올려줘봐야3백 전연봉많이받으셨음많이드리는데 이렇게말할꺼에요

mentor8325050 Lv 2

네트워크엔지니어 / 21년차

이직 깍으면 나중에 복구하기 힘듭니다. 무조건 받은던에 그이상으로 이직해야합니다.

mentor4458689 Lv 2

전기·전자엔지니어 / 15년차

실력이 있으면 가능.

mentor8183486 Lv 1

생산직종사자 / 20년차

연봉 기재 해 주는게 좋아야ㅡ

mentor1817250 Lv 3

9년차

내규로하고 추후 협의시 협상추천합니다.

mentor2461145 Lv 1

걍 자기가 쇼핑몰 만드는게 더 쉽습니다
연봉 올리려면 자기만의 기술 이 회사서 있어야 하는데
인터넷에서ㅜ다 나오니

mentor9944298 Lv 2

현장관리자 / 12년차

경력과 실력이 된다면 연봉 협상은 최고가로 부르고 연봉을 부른다고 다 주는 회사는 없습니다. 자신의 능력을 최대한 알리고 회사가 원하는 적정 연봉에 조율하는 것이 필요합니다.

mentor6892042 Lv 3

패션디자이너 / 33년차

연봉은 내가 올린다 해서 다 받을수 없습니다 업종상 경력에 따라 어느 정도 규정이 형성되어 있고 회사도 근로자의 앞으로 업무 역량을 예상 하고 조율합니다

mentor5553860 Lv 5

내규에 따르세요.

mentor5733424 Lv 1

연봉.
곧 능력아닐까요?
회사에 본인이 얼마만큼 필요한 존재로 있는지를 보시면 끝.