mentor1366045 Lv 1

이직 추천드립니다. 회사에서 인재에 대한 대우가 잘 안되어있네요.

mentor1442975 Lv 4

자재관리자 / 4년차

현장직이면 고졸 아니신가요?? 사무직분은 대졸 또는 초대졸 이실텐데 아마 그 차이 같습니다.

mentor1761103 Lv 3

자재관리자 / 30년차

현장일이 급여가 적긴합니다 신입이 급여가 더 많다는건 학력차이때문일수 있구요 현장은 기본급이 적지만 잔업으로 충분히 채울수 있다고 보여집니다 그렇다 하드라도 직급이 있는데
급여차이가 많이난다면 이직이 맞습니다 다만 지금 하시는일이 본인한테 맞다면 계속 일해보심이 어떨가 생각합니다 냉정하게 다시한번 생각해보시길 간절히 바래봅니다

mentor3589638 Lv 4

자재관리자 / 10년차

우선급여는 현장직과 관리직이 테이블 자쳬가 다릅니다
관리직은 기본급이 높은반면 잔업특근등이 있는 현장직은 상대적으로 낮게 책정이 되어있습니다
하는일도 다르고 근무환경도 다르겠지요?
같은 관리직도 연봉이 다른경우도 허다합니다.....
직장내 분위기와 연봉상승률,복지등 여건이 좋은 회사라면 너무신경쓰시면 스트레스만 받게 됩니다
어느회사든 학벌좋고 능력있는사람들은 더받아요
남에 급여 신경쓰고살면 스트레스만 받고 좋을께 없어요....
회사가 좋고 동료들과 합이 잘 맞는다면 다니시는걸 추천하네요

mentor3863176 Lv 1

자재관리자 / 2년차

솔직히 돈을 떠나서 분위기 좋으면 장땡이에요
값싼데 그만큼 분위기 꼰대 있으면 이직이 답임

mentor2131592 Lv 3

자재관리자 / 16년차

대부분 좋좋소는 그런데가 많아요 전 전직장에선 사원이었는데 차장님보다 연봉이 백만원 많았어요 왜냐하면 그직장 들어가기전에 많이 받았었거든요 ㅎ 물류는 경력을 인정받긴 힘들어요

mentor8451205 Lv 5

생산직종사자 / 8년차

물류는?생각보다 위험도가 높은 분야두 많아요.
역시 급여가 문제조 급여가 비스하다면 문제가 있조 정말이지만요.
차라리 세로운분야를 하시는것두
위혐물관리..화확쪽 반사성 분야가 나을수있습니다.
사람부족 분야입니다...
IT 코딩 분야 프로그램C 추첨합니다. 2년의 시간이 소요합니다.
모든지 본인하기 나름이죠. 오늘두 파이팅입니다.

mentor3199733 Lv 1

원래가 산업계에서 근무를 하면
돈은 제대로 줍니다.
사무일도 산업계면 별 차이 없을거에요
힘들수록 소득이 많이 생기는 일이 현장입니다..

mentor0247178 Lv 2

납품·배송기사 / 20년차

여러가지 조건[경력/학력/인맥]으로 급여는 차이가 날수 있습니다.
상대방의 급여 때문에 이직을 고민하신다면, 앞으로의 직장생활에서도 불편한 상황은 자주 마주치게 되실껍니다.
본인의 급여에 만족하고 케리어를 쌓아서 본인의 희망에 따라[경력직 채용-대기업] 이직하시길 권해 드립니다.

mentor8590831 Lv 5

인바운드상담원 / 5년차

안녕하세요.
질문자님과 신입의 직무자체가 다르기때문에 동일선상에서 경력으로만 연봉을 비교하기에는 무리가 있어 보입니다.
또 신입이더라도 학력이 질문자님보다 높을 수 있습니다.
회사마다 다르지만 전문대 + 2년 경력과 4년제 졸업을 동일선상에 놓기도 합니다.

다른 회사, 동일 직무와 연봉 비교를 해보시는게 좋을것 같습니다.

mentor1447385 Lv 1

MD / 11년차

공채와 경력 차이 연봉갭은 분명히 있을 것 같아요. 신입공채는 해당기업기준이 있어서 경력자들이라해도 급여가 더 낮은 경우 많습니다 ㅠ