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Q 면접연락 문자보다 전화로 많이 오나요??

조회16,920
21.06.09 작성
오전에 모르는 번호로 전화가 왔었는데 번호 검색을 해보니까 원서 넣었던 기업 인사팀 분 번호였어요;
몇시간이나 지나서 제가 다시 걸고 물어보기도 애매하고 ..
전에 다른 기업 면접 일정 잡을때 문자로 면접일정 잡거나.. 전화를 못받았더니 문자로 안내한 기업들이 있었거든요
혹시 지원자가 전화를 안받으면 문자 안내나 재통화를 해주나요?? ㅠㅠ 아니면 그대로 넘어가나요?
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답변 14
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    광고디자이너 / 2년차

    회사마다 다른데 그냥 넘어가는 경우도 있고 문자 주는데도 있고 문자 안주는 경우는 제 경우를 보면 문자 하기 귀찮아 하거나 구인 하는 게 안 급한 회사들이 그렇더군요

    21.12.14 작성 신고
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    kindfox Lv 4
    편집디자이너 / 12년차

    당연히 다시 걸어야죠… 목마른 사람이 우물 찾는겁니다

    21.07.08 작성 신고
  • 여기까지가 새글 입니다.
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    광고디자이너 / 3년차

    보통 전화로 많이 오는 것 같아요. 다시 거는 게 좋죠. 회사에 따라 다른데, 지원자가 부재중일 경우 전화해달라고 문자가 오더라구요. 면접 안내에서부터 거의 면접이 시작되는 거나 마찬가지인데 적극적인 자세로 임하는 것이 좋습니다.

    21.06.14 작성 신고
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    편집디자이너 / 13년차

    전화도 많이 합니다. 그래야 확실히 온다고 답을 들을수 있으니까요.
    통화가 되고나서 상세내용을 문자발송하는경우 많습니다.

    21.06.13 작성 신고
  • 제 경험상 전화로 면접연락이 더 많이 왔었던거 같구요. 전화 못받은적 있었는데 확인 후에 제가 다시 연락드렸던 경험 있습니다. 재통화 주시는거 기다리시기 보다 먼저 전화 해보시는게 더 좋지 않을까 생각합니다 ㅎㅎ

    21.06.11 작성 신고
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    편집디자이너 / 5년차

    아뇨 아뇨 전화가 와있어서 연락드렸습니다 하면 되죠;
    전화 걸어서 확인해도 전혀 아무 상관없어요.
    다시 전화줄 수도 있긴 한데 기다리면 답답하니까 걍 전화를 거세요.
    취직하고 싶은 기업이면 적극적으로!

    21.06.10 작성 신고
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    광고디자이너 / 19년차

    메일로 오거나 문자로 오거나 전화중 하나입니다.
    회사마다 다른 방법으로 면접통보를 하는 것 같습니다.
    일단 지원한 회사의 전화번호를 대충 기억해놓으시고 지원기간에 메일, 문자, 전화는 민감하게 보시는 것이 좋을것 같습니다.
    그리고 전화를 못받았다면 직접 전화를 해서 확인해보세요.
    직접 전화를 하시는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각합니다.

    전화가 왔는데 받지를 못했다고 양해를 구하고
    이유를 설명해주세요. 하지만 지원한 회사번호를 모르고 있었다는 말을 좋아할 회사는 없을테니
    이유는 지혜롭게 대시면 좋을듯합니다. 정직하게 말해도 될구요

    그러면 그쪽에서 다시 설명을 해줄겁니다.
    너무 걱정말고 전화해보세요.
    그 모습이 더 적극적으로 보이고 긍정적으로 보일거라고 생각합니다.

    건투를 빕니다.

    21.06.09 작성 신고
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    편집디자이너 / 11년차

    업체마다 다 다르더라고요.

    21.06.09 작성 신고
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    편집디자이너 / 26년차

    문자로 지원 확인하고 면접 의향 있으면 전화달라 그런식으로 문자가 오던데요

    21.06.09 작성 신고
  • 보통 전화로 연락 주는게 지원자에 대한 예의죠...전화 못받으면 몇시간 뒤에 다시 전화 오더라구요!!
    문자메시지 계속 확인해 보세요!

    21.06.09 작성 신고
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    4년차

    보통은 전화오고 안받으면 문자 주시더라구요!

    21.06.09 작성 신고
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    인사담당자 / 10년차

    면접자에 대해서는 어떤 방법으로건 반드시 연락을 하니 기다려 보세요. 전화 / 문자 / 이메일, 등 모든 방법으로 연락을 해올 거에요.

    21.06.09 작성 신고
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    2년차

    대부분 문자 안내로 이뤄지지만 다시 전화 걸으셔도 괜찮습니다.

    "안녕하세요, XXX입니다. 부재중 전화가 와서 확인해보니 제가 지원한 XXX기업 인사담당자님이셔서 전화드렸습니다."
    하면 후 안내는 알아서 해주십니다.

    오히려 인사 담당자 입장에서 안내 사항 있는데 명단에서 추가 안내 필요한 리스트 관리하는게 더 귀찮습니다...

    담당자 입장에서는 전화를 받았는가? OK
    안내 사항은 전부 전달했는가? OK
    내 일 끝!

    전화를 받았는가? NO
    한 번 더 전화를 했고 받았는가? NO
    문자를 보냈는가? OK
    정확한 안내와 상대가 인지 한지 확인이 되었는가? NO
    다시 회신할 필요가 있는가?

    등등 고려할게 많아집니다. (제가 인사 담당 업무를 보는 기준으로는 그랬습니다.)

    21.06.09 작성 신고
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    5년차

    재통화안할걸요ㅋㅋ
    다시전화해보세요 ㅋ

    21.06.09 작성 신고

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