mentor0657302 Lv 1

MD / 10년차

이직하셔야죠.. 경력에 도움 안되고 시간낭비일 뿐입니다.

mentor7266058 Lv 1

19년차

AMD의 업무와 CS의 업무는 전혀 다른 성격의 업무 타입, MD의 업무를 배워보고 싶다면 새로운 선택을 해야 한다고 생각합니다.

mentor6893094 Lv 2

MD / 5년차

저도 한때 사람뽑는다 뽑는다 해놓고 as업무시킨 회사 생각나네요...육개월하다가 아닌것 같아서 나왔는데 이년동안하셨으면 맘고생 심하셨겠어요 ㅠㅠㅠㅠ 이직 추천 드립니다

mentor6771113 Lv 5

22년차

CS업무도 중요하지만 신입으로서 CS를 담당하는 것만큼 힘들고 고통스러운 것도 없을 것 같습니다. CS는 경험이 많이 축적된 사람일수록 대응방법이나 해결책들이 많이 나올텐데 CS직무를 떼 낼 수 없다면 MD가 그것을 하는 것이 더 효율적일 것 같은데 좀 이상하네요. 그러니 팀장님이나 인사담당자와의 상담을 통해 직무 조정을 요청해 보시고 그것이 어렵다면 다른 곳으로 이직을 추천 드리고 싶습니다. 하지만 이직하기 전에 MD를 하더라도 어떠한 분야에 관심을 가지고 할 것인지 고민하고, 그것에 대한 본인의 커리어를 쌓아가실 필요가 있으실 것 같습니다. 그리고 본인에게 업무가 주어지지 않았더라도 지금 하시는 CS업무를 통해 얻어진 정보로 상품기획에 반영시키는 활동도 해 보셨으면 합니다. 예를 들어 A라는 상품에 대한 CS의 내용 중 반복적인 내용이 있다면 A제품을 제조한 회사와 협의해 개선 포인트를 찾아서 A-1의 제품을 기획해 보시고, 그것을 포트폴리오로 활용하시는 것도 좋을 것 같습니다. 그것이 진정한 MD업무라고 할 수 있으니, 성취감도 있으실 겁니다.

mentor6796488 Lv 5

온라인마케터 / 5년차

꿍하게 있지말고 AMD로 일하고 싶다고 얘기를 하세요.. CS직원 따로 뽑지 않겠다고하면 회사 나가겠다고 하세요.

mentor8746584 Lv 2

MD / 6년차

저도 비슷한 경험 있는데 계속 팀장님한테 말했고 주변에 친한 과장님들이 매일 얘기해줘서 사람뽑고 에엠디로 일했었어요!
얘기해보구 안들어주면 그만두시길 바랍니다 ㅠ

mentor2290169 Lv 2

MD / 8년차

고민이 크시겠어요.
앞으로 더 성장하는 회사는 MD업무를 배울수있게 도와줄텐테 대기업쪽 amd시나봐요.
선임분이나 팀장님한테 MD로 일하고싶은데 기회가 있는지 물어보시고. 없으시면 빨리 다른쪽으로 알아보세요~!!

mentor2005998 Lv 2

MD / 6년차

배울게 없으면 떠나는게 맞아요 2년 했으면 오래했네요

mentor4299497 Lv 2

MD / 15년차

퇴사하세요 발전이 없습니다

mentor0673581 Lv 5

MD / 13년차

CS담당자가 따로 없다면 AMD라 하고 CS 뽑은거네요. 채용공고나 입사 시에 얘기한 업무와 직무가 다르다면 이의를 제기할 수 있는 부분이구요, 게다가 수습기간(보통 3개월)도 아니고 1년은... CS만 하기에는 너무 긴 시간입니다. 매출 내는 상급자들은 AMD를 교육할 의무도 있는건데요, 아무리 매출이 안정적으로 나고 있다고 해도 신규 채널을 발굴하던지 서브 업무라도 함께 해서 더 성과를 올릴 수 있는 부분인데 이해가 가지 않네요. 경력으로 인정이 안되어도 업태/업종이 같다면 이직 가능하니 제대로 MD업무 할 수 있는 곳으로 이직하시는게 좋을 것 같습니다.

mentor0710569 Lv 1

MD / 6년차

엠디 뽑는 직종 많습니다.
2년이나 cs하셧으면 빨리 퇴사하길바랍니다.

mentor5595878 Lv 3

3년차

전체업무 중 CS업무의 비중이 얼마나 되는지 알 수 있을까요?AMD로 입사하셨다면 MD분(사수) 밑에서 적어도 상품등록 및 기획전에 들어갈 상품추리는것,송장업로드,어드민관리(주문상태변경) 등 하시면서 추가업무로 CS업무를 하신다면 모를까.. CS업무만을 하시는거면..문제가 많아보입니다.