mentor9935354 Lv 5

시설관리자 / 7년차

안녕하세요~

일반적으로 이력서&자소서는 채용절차 상 심사대상의 제일 첫번째 관문이라고 보시면 될 것 같습니다.
다시말해 이력서만으로는 지원자의 성장배경 지원동기 특기사항 포부와 각오 등을 파악하는데는 한계가 있기에 자기소개서를 첨부하도록 하고있습니다.

중견기업 역시 이러한 기본 절차 따르고있구요
홈페이지상의 오류나 혹은 인사관리부서에서 이를 모르고 계실 수도 있을 것같다는 생각이 듭니다.
또는 회사사정으로 인해 이를 생략했을 수도 있겠구요.

어디까지나 추측이므로
제일 빠르고 정확한 것은 정중하게 신원을 밝히고,
직접 인사팀 채용담당자님과 통화하여
사실여부를 확인하는 방법을 추천드립니다.
그렇게한다고 해서 문제될 건 없으니까요.

다른 지원자들은 모두 알고있는 내용을 나만 모르고
있다면 그것도 결코 좋은 일은 아니니까요~^^

힘내세요~ 화이팅입니다

mentor2482192 Lv 2

컨설턴트 / 17년차

작성하는 곳이나 첨부하는 곳이 따로 없다면 제출서류로 분명히 명시되어있는 서류이므로 인사담당자에게 물어보셔서 제출여부를 확인하시는 것이 좋습니다.
간혹 서류 접수이후 자소서를 따로 받는 곳도 있습니다~

mentor1162783 Lv 2

경영·비즈니스기획 / 29년차

그럴때는 담당자에게 연락을 해보세요

mentor9838076 Lv 3

24년차

자기소개서는 어찌보면 형식적인부분이라고도 볼수있어서 면접시 충분히 알수있을테니 생략하는회사라고 이상하진않을듯 합니다.

mentor5251613 Lv 1

재무담당자 / 24년차

오늘 내일해서 빠른 시간 안에 업데이트 할 예정입니다.
관심가져 주셔서 감사합니다~ ^^

mentor0589649 Lv 2

영업지원 / 26년차

네 있습니다. 서류입력과 경력확인하고 적합하면 면접에서 자소서 내용을 물어보는 경우가 있습니다. 생각보다 그런기업 많습니다.

mentor0097302 Lv 3

경영·비즈니스기획 / 8년차

대부분 경력, 포프폴리오 대체, 레퍼런스가 있는 경우.

신입은 그냥 열심히 쓰시길

mentor4656020 Lv 5

채용 포털에 공고된 채용 공고와 당사 홈페이지의 채용 정보를 확인하시면 될 것으로 보입니다.
채용담당자 메일로 전송해야 함 또는 자기소개서 파일 제출하는 곳을 못봄 등 인지하지 못한 변수가 있을 수 있습니다.
중소기업도 그런 실수는 안 합니다.

mentor4134478 Lv 5

요리사 / 9년차

그럼 인사담당자 이메일이있을겁니다 거길로연락해보세요 아니면 화사로물어보시던지요

mentor1521895 Lv 1

네트워크엔지니어 / 8년차

경력직 으로 IT기업에 자소서 없이 서류넣고 면접 봐본적이 있어요. 자소서 안쓰고 제출 후 필요 하다면 면접 전 통화로 필요하다고 알려주지 않을까 싶어요