현재 경력직으로 면접으로 보고 구두로 채용확정 통보를 받고 1달뒤에 입사하기로 하였습니다.

이직하려는 사측에서도 배려해주셔서 1달정도 시간을 주셨고 현재 다니는 회사에서 인수인계 중입니다.

그런데 지난주 금요일에 첫 출근 날짜를 정하고 채용 확정 메일과 구비서류를 나중에 보내준다고 했는데 아직은 보내주시지 않았습니다. 그동안 면접연락이라던지 채용확정 같은 부분도 전부다 유선상으로 이루어졌고 증거자료도 없습니다.

인터넷을 보니 다수는 아니지만 입사확정 구두로 받은 후에 채용취소된 사례가 있더라고요..

채용이 되었다는 증거자료로 남은 것이 없는 시점에서 약간 불안하긴 한데 이런 경우에 채용취소 통보받을 가능성이 있을까요?

전자쪽 엔지니어 중소기업이고 인력이 부족한 회사라 그럴 가능성이 높은 회사는 아니긴한데 괜히 불안해서 여쭤봅니다.