mentor9935354 Lv 5

시설관리자 / 7년차

급여는 해당기업의 사규에따라, 상황에따라
해마다 인상되거나 동결되기도 합니다.
지원자격은 매우 훌륭하십니다.

힘내세요~
화이팅입니다

mentor7479528 Lv 1

8년차

네^^ 세전 금액입니다~ 임금인상은 회사마다 달라서..

mentor2622991 Lv 2

1.회사따라 다르겠지만 보통 사람이빠지고 진급할시 수당이 올라갑니다
2. 보안직은 언제나 인원이 부족하기에 지원가능합니다

mentor6378105 Lv 4

시설관리자 / 10년차

저는 그냥 질문하신 부분에 대해서 알려 드린다면
장교나 부사관 출신이면 업체에서 가장 많이 선호하는 최적의 여건이라 생각합니다.
그리고 급여는 물론, 계약에 따른 인상도 있을 수 있지만, 장기근속으로 인한 경우는 진급에 따른 급여인상도 있을 수 있고, 시급 인상으로 인상이 될 수도 있는데요, 보통은 기존의 급여가 올라가는 경우는 있어도 내려가는 경우는 드물다고 생각합니다. 물론 면접을 보시게 되면 그 때 담당자 분께 질문하여 듣는 답변이 가장 확실한 답이겠지만, 현재 급여가 260이라고 한다면 내년에는 인상이 되지 않을까 생각됩니다. 내년에는 시급인상으로 라도 올라가지 않을까요?^^;;

mentor5167576 Lv 1

시설관리자 / 2년차

급여는 매년 재측정되겠지만
급여상승은 얼마 되지않을거고
급여보다는 고용의 지속가능성이 없을겁니다

mentor3902256 Lv 2

시설관리자 / 4년차

근무 환경이 갈수록 열악합니다
계약직이 없어지고 정규직이 정착되어야
월급쟁이 생활이 쬐끔 나아질텐데요

장혜민 Lv 5

안녕하세요. 취업멘토 입니다.
서울 아산병원 경호팀 / 보안직에 지원을 희망하시는군요.

결론부터 말씀드리면 급여적인 부분은 협상을 통해서 인상 가능합니다. 그리고 대학교 2년제 졸업자 지원도 가능합니다.
급여 인상은 특히 지원자님이 업무를 잘 수행하고, 특별한 업무성과가 발생한다면 그 폭은 더 커질 것입니다.

채용은 아산병원에서 직접 채용하는 것이 아니라 (주)코세스 경호업체를 통해서 파견 형태로 근무하는 것입니다.
소속은 경호업체로 될테고 당연히 근로계약도 해당 회사인 (주)코세스에서 하게 됩니다,

면접때나 이후 현장 배정되기 전에 미리 궁금하신 부분들은 회사측에 꼭 문의하시길 바랍니다.
그래야 나중에 잘못된 정보로 혼동되지 않습니다.

그럼 지원 잘 하시고, 성공 취업 하시기를 바랍니다.
감사합니다.