‘조직 내에서 리더십을 발휘했던 경험을 구체적 사례를 들어 기술하여 주십시오.’

작년 하반기 모기업에서 실시한 신입사원 채용 자기소개서 문항 중 하나인 리더십(Leadership)에 관련된 내용이다.

필자는 해당 기업의 면접평가자로 서류통과자들의 자기소개서를 볼 수 있었다. 다수의 지원자들이 팀장을 경험하고 리더로서의 팀원들의 부족함을 해결해주는 역할을 리더십이라고 표현하면서 서류를 작성하였다. 그리고 마지막에는 항상 좋은 결과로 마무리가 되었다. 그리고 많은 사람들에게 기업가정신을 물어보면 리더십과 비슷한 것이라고 생각했다.

이 두 가지는 분명 공통점과 차이점이 있으며, 공통점으로는 미래 비전제시, 위험감수, 혁신적인 측면이 있다. 반면 리더십은 조직관리 역량, 커뮤니케이션 능력, 인품 등으로 표현한다면, 기업가정신은 누군가에게 의지하기 보다 독립적인 성향을 갖고서 기회를 포착하고 특화된 사고방식과 능력을 발휘하는 것이다. 그리고 조직에서 두 가지 모두 비교우위가 어려울 정도로 중요한 것이다.

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[기업가 정신과 취업] 2. 기업가 정신의 중요성 | 잡코리아 취업톡톡

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