mentor3379617 Lv 1

인바운드상담원 / 전직장

거의 x습니다.

mentor7328161 Lv 1

전기기사 / 전직장

실적에 따라 가능 한거긴한데 실질적으로는 어렵다고 보면 됩니다.

mentor9627556 Lv 1

재직중

R&D센터는 정규직 전환이 거의 어렵습니다.
과거 계약직에서 정규직으로 전환된 사례가 손을 꼽을 정도이구요.
R&D센터 이다 보니 학력이나 자격이 필요로 하다보니 꾸준히 노력을 해야합니다.

mentor1925270 Lv 1

설계엔지니어 / 재직중

정규직 t.o에 따라 달라서 정확한 답변이 어렵습니다
1~2년 안에 되시는분도있고 10년씩 안되시는분도 있어서
100%라고 말씀드리긴 어렵겠습니다

mentor1722582 Lv 1

광고디자이너 / 전직장

조금다녀봤었는데 확률희박해요ㅋㅋ
7년정도다녀야 정규직 도전 시험볼수 있는 자격주는걸로알아요ㅋㅋㅋ
그리고 코웨이같은대기업들 계약직차별 연봉이나
자사내에서 차별심해서 못버텨요ㅋㅋㅋㅋ
일할때도 철저하게 직급으로 구분하는 사내문화
때문에 상대적 박탈감느낌

정규직바라고는 다니지마세요
1~3년정도 다닐만은함 복지괜찮

mentor7842900 Lv 3

설치·수리기사 / 전직장

저두윗분하고똑같아요..

mentor7258731 Lv 2

전직장

하지마.그냥...왜. 굳이.그걸..

mentor7382509 Lv 1

전직장

코웨이도 부서나 업무별로 전환률이 차이가 나기때문에 문의해보시는게 나을꺼같습니다~

mentor4449439 Lv 1

전직장

정규직 이라기보다는 계약직 관리팀장으로 전환되는 건데
세일즈 마스터 등급까지 올라야 하고 브랜치 매니저 마음에 들어야 뽑혀서 해당 브랜치로 1년 단위 계약으로 들어오는 겁니다.
평균적으로 세일즈 마스터까지 6~7개월 걸리고 일정 계약건수를 채워야 진급이 되는 거라서 정말 못 하는 사람은 1년 넘게도 걸립니다.
관리팀장 TO가 잘 나지도 않고 급여도 세일즈 할 때 보다 낮아서 막상 관리팀장 보고 들어왔다가 힘들어서 나가 떨어지거나 돈 때문에 세일즈로 계속 하는 사람도 있고 돈 때문에 관리팀장 하다가 다시 세일즈로 오는 사람도 있습니다. 관리팀장 되면 판매활동을 못 하거든요.

mentor4250482 Lv 1

전직장

직접 본사에 문의하시는것이 좋으실듯하십니다

mentor4134478 Lv 5

요리사 / 9년차

정규직뽑는공고아니면 희박합니다

mentor0589649 Lv 2

경영·비즈니스기획 / 전직장

거의 없어요 정규직은 따로 선발해요

mentor0090884 Lv 1

전직장

죄송합니다만
저는 코웨이 코디 업무를 했기 때문에
문의주신 영역은 알지 못합니다 ^^;