mentor7807170 Lv 5

그래픽디자이너 / 20년차

말씀하신대로 생 초짜 신입한테 아무바탕없이 그냥 막 시키고 잔실수로 혼낸다는거 자체가 회사시스템이 엉망이라는 증거에요. 아는 사람한명이라도 놔뒀어야 하는데 그만큼 안좋으니 배려없이들 나가신거 아닐까요? 장기적으로 봤을때 일단 비전은 없는 회사같아서 슬슬 다른 자리도 알아보셨음 좋겠고 최대한 개인적으로 놓치는 실수는 안하시길요. 그래야 업무 파악 미숙이나 프로세스 제대로 해달라 요구할 수 있고 인수인계 핑계댈 수 있을 것 같아요. 이 부분은 님 잘못도 아니고 회사서 해줘야 하는게 맞으니 당당히 요구하세요. 히스토리를 몰라서 그런걸 어쩌냐구 업무개선 해달라고 상의하실 필요는 있어보여요. 신도 아니구 파일 본다구 척척 아는것도 아니고 그리고 경력직 오심 아무래도 정신적의지나 디잔업무에 있어서 의논 할 수 있는 장점은 있겠죠. 물론 어떤 사람이냐에 따라 다르지만 근데 초반엔 이분도 멘땅이라 먼저온 님에게 회사일은 자주 묻고 의지할 수는 있을듯요.

mentor6608073 Lv 5

편집디자이너 / 13년차

사수없고.. 그냥 느낌 쎄~하다 싶으면 바로 그만두는것이
좋습니다. 지원하고 면접다니고 이런 귀찮은 과정을
많이해야 나중에 그나마 편하고 좋은 직장 찾으실수 있어요!
화이팅하세요~

mentor9266955 Lv 1

편집디자이너 / 5년차

신입이라면 무조건 사수필수에요... 새로온 사수말고 원래있던 근무하셨던 사수로!ㅠㅠ사수잘만나는것도 복입니다

mentor3260378 Lv 2

웹디자이너 / 11년차

경력자가 와도 그 경력자 또한 적응기간이 필요하고요. 일을 분배하기까지 또 시간이 걸릴 수 밖에 없습니다. 경력자라해도 2년경력이면 그렇게 오랜 기간의 경력자가 아니기 때문에 더 적응하는데 많은 시간이 걸릴 수도 있고요. 많은 사람들이 그만뒀다는것은 그만한 이유가 있는게 아닐까 생각되네요.

mentor2825062 Lv 1

광고디자이너 / 6년차

디자이너들이 다 나간거면 그만큼 힘든 곳 입니다~
요즘 복지 좋고, 급여 괜찮은 곳 많아여
복지나 급여가 괜찮다면 추천하겠지만
그게 아니라면 빠르게 다른 곳 추천드립니다요~!

mentor0438267 Lv 1

그래픽디자이너 / 5년차

사수가 있는 것과 없는 것은 아주 큰 차이가 있습니다ㅠㅠㅠ..
무조건 첫 직장은 사수가 있는 곳으로 가는 게 좋은 것 같아요..!!

mentor2430329 Lv 1

광고디자이너 / 14년차

기존 디자이너가 전부 그만둔 이유가 있을껍니다.

1. 복지가 안좋다
2. 대표님이나 혹은 다른사람들과의 마찰과 갭이 크다
3. 야근이 많고 야근수당없이 열정페이를 원한다

기타등등으로 많은 이유가 있겠죠

조언을 하자면.. 작은회사는 가지마세요
대부분 가족회사입니다.
가족회사는 일단 피하는게 좋습니다.

사람많은 회사도 좋은곳이 아닌 경우도 많으나
적어도 작은회사보단 좋습니다.

또한 경력자가 온다한들.. 그 분도 위에 사수가 없어서 신입과 마찬가지일껍니다.

다른곳에가셔서 근무환경이 좋은곳으로 가시길 추천합니다

mentor6186623 Lv 5

광고디자이너 / 6년차

2년차라도 주니어 급이라 사수로 두기엔 한계가 있습니다.. 적어도 시니어 급은 있는 곳으로 가세요. 지금도 문제지만 장기적으로 봤을 때 더 문제 됩니다..

mentor6085148 Lv 3

10년차

경력자여도 일이 많은데 혼자 독박하는 곳은 잘 안갑니다. 왜냐하면 몸은 몸대로 상하고 빨리 지쳐서 오래 못다닐 뿐더러 회사도 알아주지도 않기 때문입니다. 회사에 디자이너가 다 나갔다는 것은 우연이 아니고 디자이너의 열정과 실력을 두둔하며 야근에 대해서도 나몰라인 경우가 많으며 당장은 회사에서 일할 사람이 필요하기 때문에 일회성으로 생각하고 쓰시는 경우도 많기 때문입니다. 신입인 경우 필히 사수가 있는 곳에 가셔서 일을 하는 것과 혼자 일하는 것은 천지차이입니다. 곧 경력자가 오더라도 그분도 회사에 적응하는 시간이 필요할 것입니다. 일의 량과 본인의 능력을 고려하여 신중하게 생각해 보시는게 좋을 것 같습니다.

mentor7507654 Lv 1

광고디자이너 / 4년차

신입으로 입사할 경우 무조건 가르치고 문제가 생겼을 때 케어해줄 수 있는 사수가 있는 곳으로 가세요. 제발...

mentor0585294 Lv 4

편집디자이너 / 8년차

1.디자이너들이 모두 나갔다라는 것이라면 이유가 있겠죠?! 그 이유를 언제 알게되느냐의 시기 차이죠. 근무하다보면 곧 알게되겠죠. 명확한 판단이 서시면 이직준비하세요.사수도 2년차밖에 안되어서 도움을 잘 못받을 수 있어요. 그래도 혼자 업무를 진행하는 것보다는 둘이 낫긴 할꺼에요..
2.경험상 기본적인 체계를 갖춘 회사에서 신입을 시작하는 것이 좋습니다. 규모가 작더라도 디자인퀄리티가 좋던가 또는 사수가 있어서 배울 수 있는 점이 있더라던가 하는 곳에서 시작하는 것이 좋겠죠.
3.본인 포트폴리오에 도움이 되는 작업을 하신다면 좀 참고 근무해보는 것도 괜찮습니다. 요즘 신입을 잘 안뽑는 추세이긴하니까요.
근무하시면서 다른 곳도 이력서 넣으시면서 이직 준비하는 것도 괜찮다고 봅니다. 신입이시라니 아직 젋으실 것 같은데 회사는 많고
시간은 많으니 천천히 생각잘하셔서 만족할만한 직장생활 하세요^^

리아king Lv 3

5년차

님
봐서는님의역할이더중히될것같습니다.
2년이라해도님이능력더있으시니더중시될듯합니다.

mentor1857004 Lv 2

경력자가 온다면 매우 다행이지만 정말 사수 없이 또는 같이 작업할 수 있는 사람이 없이 신입으로 버티기는 너무 힘든 거 같아요ㅠㅜㅜㅜㅠ잘해내셨으면 좋겠어요!!