퇴사한달전통보같은소리하고있네 Lv 4

채널관리자 / 13년차

일단 회사이름(브랜드) 검색했을 때 포털사이트에서 얼마나 유명한지 객관적으로 판단하시면 됩니다.

규모은 작지만, 아직 설립된지는 얼마 안되었지만 등... 으로 시작하는 회사는 글자 그대로 체계가 없고 한 사람이 많은 것을 맡아야할 수 있습니다. 결국 직원도 회사도 방향을 잡기 어려운 상태일 수 있습니다.

사원보다 인턴으로 들어가더라도 규모가 큰 곳을 들어가야 하는 이유가 본인의 성장입니다. 규모가 큰 곳은 각 사람이 "할 일"이 정해져있고 그 일을 "하는 방법"을 알려줄 수 있는 반면 규모가 작은 곳은 어떤 일이 "터지면" 모두가 달려들어 "어떻게든" 처리해야 하기 때문에 일만 종료될 뿐입니다.

설립시기는 앞으로 버텨나갈 시간을 말해줍니다. 면접볼 때 사람들도 좋고 책상과 의자 등 내부 인테리어가 좋아도 설립된지 얼마 안된 곳이라면 일의 개별적 성과에 따라 심하게 흔들리거나 부서져서 흩어질 수 있습니다.

"일을 하다보니 이런거 저런거까지 제가 하게 되었어요."라는 경험담이 남는 회사보다는 "수 년째 이 일만 하다보니 자신감이 붙어서 다른 일도 하고 싶네요."라는 생각이 드는 회사를 잡으시기 바랍니다. 화이팅!!^^