mentor1657284 Lv 4

회계담당자 / 16년차

회계사, 세무사 자격증 빼고는 큰 의미없어요 ㅎㅎ

이쪽 회계는 경력이 곧 실력입니다.

mentor5383142 Lv 3

회계담당자 / 14년차

일단 어느정도의 경력이 있으셔서 중소기업 회계나 재무팀 들어가는게 유리해요.
전산회계1급 전산세무2급 회계관리1급 재경 정도의 수순이 좋을듯 하네요..

mentor9270823 Lv 1

회계담당자 / 14년차

아직 젋습니다. 빡세지만 세무서 쪽에서 근무해보셔도 좋아요

mentor3583009 Lv 3

재무담당자 / 16년차

자격증 = 이직에 유리(하다) 라고 생각하는건 착각에 가깝습니다. 그렇게 많이 따지지 않습니다. 신입이라면 얼마나 일을 할 수 있을지 경력이라면 어떻게 일을 해왔는지를 어필하는게 필요합니다.

mentor9215955 Lv 5

경영·비즈니스기획 / 1년차

일단 TAT과 전산세무 정도만 하셔도 충분할 것 같습니다.
컴활 없으시면 컴활 1급 따놓으시면 좋구요. 거기에 토익도 공부하셔서 800점 정도만
만드시면 좋습니다. 이러면 기본 조건은 다 되는거고, 일단 경리일을 하시니까 일 경험도 있으신데
문제는 회계나 재무에서 경리일을 얼마나 쳐줄지가 문제입니다. 지금 자금이나 전표 등을 다루신다면
괜찮고, 그 외에 잡 업무가 더 많으면 좀 어려울 수 있어요. 또한 업무가 경리라서 이직은 애매하고
신입 혹은 중고신입 느낌으로 이직하시게 될 텐데, 이 때는 나이가 약점이 될 수도 있습니다.
결국 비슷한 스펙을 가진 더 어린 사람과 경쟁해야 되니까요. 본인의 경험을 잘 활용하셔서
자소서 잘 작성하시기 바랍니다.

mentor6993108 Lv 3

회계담당자 / 11년차

자격증만이 꼭 입사기준이 되지는 않습니다.
자격증있으면 다될거라는건 착오세요
저는 회계자격증 딱 하나있지만 3번의 이직으로 경력 16년되어갑니다. 회사에서는 신입을 채용할때는 일을하나하나
다가르치되 저렴한인건비 감안해서 어린친구들 뽑는거구요. 나이있고 경력이있는사람을 원하는건 빠른시간 일습득력으로 프로그램다룰줄 아는건 물론이고, 회사일적응에 빠른 득이되기때문에 채용하는겁니다. 일단 자격증은 세무자격증취득하시고
가고자하는 분야를 정하셨다면 그쪽경력을쌓으세요

mentor1782629 Lv 2

재무담당자 / 8년차

위 나열한 자격증은 좋은 자격증은 아니에요