mentor8588424 Lv 3

3년차

양아치새끼들 진짜 70%ㅋㅋㅋ 제발 사람 쓸거면
사람대우는 해줘라.. 식대 포함 2600이면 세전 216
세금떼면 190 중반 저기에 식대 포함 금액이면
저정도 회사면 식대 10만원 그럼 실 급여는 180
수습기간엔 150 이걸로 밥사먹고 생활하고

알바가 더 잘버네요 ㅎㅎ.. 제발 회사 대표들은 좀
돈 쓰기 싫으면 혼자 일하세요

mentor6503720 Lv 1

그래픽디자이너 / 10년차

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mentor1742600 Lv 2

납품·배송기사 / 7년차

중소기업 초봉은 보통 2600에서 시작 많이 합니다.

그렇지만 수습 3개월 70프로는 조금 그렇내요 ㅠ 보통은 90정도 되는걸로 알아요

mentor6456034 Lv 1

70프로는...아닌거같아요...최저시급도못받는격입니다.

mentor8228554 Lv 2

차라리 편의점 알바하고 말지 2600은 뭐여 ㅡ

mentor8141830 Lv 5

전기기사 / 11년차

최저임금 주40시간
시간당 8750원 기준
연봉 2400만원
월 ,급여 세금때고 180인데
참고로 이금액은 아파트, 미화원 기준인데
댓글보니, 연봉 2200만원 글써놓은 새끼는 사람새끼인가.
환경미화원 아주머니 무례하게 무시하는건 아닌데


대학 나와서 아무리 신입 인턴과정인데

좀 거시기 하시겠어요.

편의점, pc방 알바가 180 받는거 같던데

최저임금 기준으로...

최저임금에 거기다가 70프로만 수습기간 3개월은
좀 거시기 하내요.

애들장난 똥때리는것도 아니고,
90프로도 아니고..

급여에

특잔업 포함인지 아닌지 명확히 회사면접때

명시돼 있는지도 모르겠고요.

열혈페이가 걱정이긴한데

어쩌겠어요.

일자리없으니, 그거라도 감지덕지..

근데 그돈받고 아파트는 언제쯤 살까요..

저도 걱정이내요. 휴

mentor0658009 Lv 2

패션디자이너 / 15년차

신입 입장에서는 당장 입사하면 바로 많은 일을 할 것 같지만 회사 입장에서는 가르치면서 작은 일부터 시킨다는 차이가 있어요. 그래서 연봉에 대한 기준이 서로 다를 수 밖에 없습니다. 신입 연봉이 동종 업계과 비슷한 것이면 연봉보다는 쌓을 커리어에 초점을 두시는게 미래를 위해 좋을 것 같습니다. 그리고 수습기간은 회사에도 필요한 기간임에는 분명한게 면접때는 알지 못했던 여러 부류의 사람들도 많이 입사를 합니다. 그런 이유로 회사에서 신입사원일 경우 더더욱 그 기간을 가지려고 하는데요. 면접을 통해서 수습기간의 급여나 기간을 단축하는 협상도 어느정도는 가능합니다. 연봉, 수습기간등의 바로 앞의 짧은 것들을 보고 결정하지 마시고 계속 일을 하실거면 그 회사에서 쌓게될 본인의 커리어와 그 뒤의 계획에 대해 집중하시면 결정이 더 쉬울 거라고 생각이 드네요.

mentor2445902 Lv 1

괜찮지 않나요 ?

mentor5553860 Lv 5

70프로 만큼만 일하면 됩니다.
모르다 안해봐다 가르쳐달라
알아도 모르다 하세요
수습이 뭘 알겠냐...등등 핑계를 대세요
모르니까 수습을 하고 70프로 받는거도...
이렇게 이야기하고 ... 요령을 피시면 되고
갑질해 하면 그만둬면 되고...

mentor4076920 Lv 1

그래픽디자이너 / 2년차

요즘도 수습 70인 양아치 회사가 있네요... 꼭 그회사가 아니라면 고민 해보시는거 추천드려요

mentor6804653 Lv 3

광고디자이너 / 19년차

작은회사 신입이 2200~ 시작하는걸로 알아요~ 저 아는 친구네 회사도 많아야 2300준다고 하더라구요~~
2600이면 많은듯 싶은데요~

mentor9887239 Lv 1

3년차

피폐해져가는 삶을 선택하셧군요

mentor8402125 Lv 1

학원강사 / 2년차

수습3개월 70프로는 진짜 별로인거같아요 최저시급도 안될거같은 예감

mentor6186623 Lv 5

광고디자이너 / 6년차

연봉은 보통이긴 한데 수습 70ㅋㅋㅋ너무 양아치 회사인데요. 솔직히 이런 곳은 문제 있을 확률 높아요. 수습 기간 못 버티고 나가 떨어질 정도로 엉망인 곳도 많이 봤고..낮음 임금으로 후려치는 경우 많으니 잡플래닛에서 리뷰 꼭 확인해보세요. 참고로 연봉은 돈만 놓고 보기 보단 기본 근로 시간, 초과 근로 시간, 회사 규모, 성장 가능성 다 따져보고 판단하는게 좋아요.

mentor5924463 Lv 3

그래픽디자이너 / 9년차

네 초대졸 연봉으로 적당합니다...
열심히 실력을 쌓아 연봉을 올려보세요.

mentor4151922 Lv 2

광고디자이너 / 1년차

개인과 지인 초봉을 비교했을때 좋은 조건입니다. 1년차임에도 2400~600많아요! 저 또한 그랬고요. 식대도 없는데 식대까지 지원이라면 시작이 좋으시네요 :)

mentor1903511 Lv 5

화학엔지니어 / 32년차

어려운 취업시장에서 취업에 합격하신 것을 축하드립니다.
인턴이나 수습기간의 일반적인 급여기준은 정상급여의 90%수준이므로 계약서 작성시 점검하여 보시기 바라며, 디자인 관련 중소기업에서 초대졸 신입년봉 2,600만원은 중상수준이므로 참고하시기 바랍니다.
급여에 대한 질문은 신입사원이 질문하기 어려운 부분이지만 가급적 상사나 담당자에게 잘 모르는 부분을 질문하는 것처럼 부드럽게하시면 좋겠습니다.

mentor6608073 Lv 5

편집디자이너 / 13년차

보통 디자이너 신입연봉이 2400~2600정도
됩니다. (중소기업기준)

수습기간 70%는 좀 아닌거 같네요.
근로 기준법에 안맞는거 같은데 ...

퇴직금 별도인지 꼭확인하시구요~

mentor2869191 Lv 2

그래픽디자이너 / 2년차

저는 2400받아서,, 2600부터 올리는것도 나쁘지 않는 것 같습니당! 2200도 아직도 있더라구요 으으

mentor9215955 Lv 5

경영·비즈니스기획 / 1년차

초대졸이면 그냥 그런 정도의 조건인 것 같습니다. 식대 고려하면 실제로는 한 2400?
세전 월 200이라 일반 알바에 비해 딱히 메리트는 없습니다. 70%면 최저임금보다 낮을수도 있는데,
수습 기간이라도 최저임금 90% 이상 지급해야하므로 잘 계산해보세요.
신입이라 1년간 경력, 경험 쌓는다치고 있을 수는 있겠지만, 나중에는 이직하는 게 좋아보입니다.