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Q 보통기업에서 총무업무입니다 3개월수습80프로연봉1년계약지후 정규직전환 해줄까요
총무업무이고 3개월수습연봉80프로 1년계약직후 정규직전환 과연해줄까요 사람들이야기들어보면 그냥 쓰다버린다하는데 많은기업이 그렇나요 업무는총무 단순 사무가많습니다 회사는70명이상이고요 상암동입니다
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mentor1712209 Lv 124년차대표님,각 팀실무자들은 일하는 능률도를 봅니다. 본인의 업무 처리 능률에 따라 정규직전환이 가능하다고 봅니다.
21.10.29 작성 신고 -
mentor4026321 Lv 3사무담당자 / 10년차직원 입장에서는 달가운게 아니긴 하지만, 기업 입장에서는 어느 정도 불가피하게 보험을 거는겁니다. 이 사람이 인성은 어떤지, 능력은 어느 정도인지 모르니까요.
기업에서 사람 쓰고 버린다는게 말만큼 쉽지 않습니다. 계약직이라 하더라도 그 직원이 1~2년 동안 해놓은게 있을 것이고, 인수인계, 신규직원 새로 가르쳐야 한다는 번거로움과 부담이 있고요. 결정적으로, 기존 직원 버리고 새로 뽑는 직원이 기존 직원보다 더 못할 수도 있다는 리스크가 있는 거죠.21.10.29 작성 신고 -
mentor6755546 Lv 1사무담당자 / 7년차어디 80년대 회사도 아니고 요새는 수습기간 3개월동안에도 급여 100% 지급하는 회사들이 대다수입니다. 그리고 계약직으로 시작하지 마세요. 결국 쓰고 버리는 카드입니다. 애초에 그런 조건의 회사들은 거르세요. 아직까지 그런 회사들이 존재한다는거에 핵극혐이네요.
21.10.29 작성 신고 -
mentor6712931 Lv 5회계담당자 / 16년차총무업무도 총무부 나름입니다.
규모가 있는 회사는 인사업무도 병행하거든요!
인사업무를 담당하는 총무부직원 인사부직원이라, 봐야합니다.
맡은 직무가 뭔지 구체적으로 입사하기전 문의하십시오!21.10.28 작성 신고 -
mentor9146838 Lv 32년차일단 처우는 안좋네요. 아직 본인이 무슨일을 해야할지 잘 모르시는것 같은데 일단 면접까지 다 보신거면 입사하시고 다양한 업무에 접해보시는걸 추천합니다. 본인이 하고싶은분야만 정해지면 회사가 책임져주길 바라는 마인드가 없어져요. 아니면 기다렸다가 더 좋은 조건이 생기면 그쪽에 입사하세요.
21.10.28 수정 신고
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