mentor1507437 Lv 1

현장관리자 / 8년차

수습기간일땐 연봉의 70~80프로(보통 80)를 적용해서 입금산정합니다.

역으로 계산하여서 그 범위 근처에서 정하시면 될거같아요!

mentor8723904 Lv 1

18년차

수습이거나 아니거나 일의 양은 비슷합니다.
회사는 어떤 이유로든 연봉을 많이 올려주지 않을 꺼예요
정규직에서 보통 협상 들어가면 5~10%인상에서 정해지는데 언제나 칼자루는 회사가 가지고 있어요
직급이 올라가거나 하면 더 상향 조정되기는 합니다.
먼저 들어와서 수습거치신 분들이 어느정도 받는지가 중요합니다.
수습이었다면 급여가 100%에서 70~80%정도였을 것으로 예상되네요
도움되셨기를 바랍니다.

mentor0227692 Lv 1

웹개발자 / 6년차

내 연봉은 가장 확실한 지표는 새회사 면접을 봐보시면 보통 답이나옵니다. 아직 경력이 너무 적습니다. 지금은 돈보다는 연차가 쌓였을때 내 실력이 얼만큼 발전할 수 있는지, 밑거름이 될 회사를 찾아야합니다. 아무리 거기서 적은돈을 받더라도 업무적으로 배울게 많다면 1~2년 뒤 이직하면 연봉이 뻥튀기 되는건 순식간입니다. 3개월짜리면 보통 회사에서는 있어도 없어도 되는 존재일 가능성이큽니다. 너무 많은 금액보다는 회사도 신입님도 양보하는 수준이 적당해 보입니다. 우선 3천을 제시하시고 그에 합당한 이유를 생각해놓으세요. 처음엔 2400이던애가 3천들 제시해서 당혹해 하겠지만 그만한 이유를 들으면 수긍을 하고 조정을 하시려고 할겁니다. 그럼 조정된 금액이 마음에들면 계속 다니시면 되시고 마음에 안드시면 이회사에서 배울게 많은지를 곰곰히 생각해보셔야 합니다. 하지만 무경력에 가까운 3개월 경력자를 뽑아줄 회사는 많지 않음을 염두해주셔야합니다.

연봉은 단순합니다. 3천받아도 될만한 수준이면 받으면 됩니다. 어디든 3천받는 일자리를 구할 수준이 된다면 나는 3천짜리 사람입니다. 거기서 회사에서 하는 업무가 조금더 나에 비중이 크다면 +500이 더 붙는거고요.

참 그리고 신입이면 연봉 협상하면서 많은 불안과 걱정이 드는건 사실입니다. 당연합니다. 내 수준을 나는 아니까요. 다만 내가 열심히 하고 있고 어떤일이든 시키면 잘 해냈다면, 회사에서도 쓰니님을 높게 평가하고 있을겁니다. 그러한 부분이 있는지 없는지 잘생각해보세요.

전략기획실팀장 Lv 5

분양매니저 / 8년차

휴.. 귀한인재를.. 너무 하데하시네요ㅠㅠ 분양대행사로 오세요 월 300부터 시작합니다.
저는 8년차인데 6600+@입니다
디자인 감각인재도 많이 필요해요

mentor2507453 Lv 2

R&D·연구원 / 20년차

5%인상이 현실입니다

mentor9028669 Lv 3

마케팅기획 / 14년차

월급과 본인 일내용은 아주 적합한 영역이므로 급여 연봉을 더 높여야 하는 것이 좋다고 봅니다.
우선 일과 급여 모두가 시작인 다양한 점에 대하여 그래야 한다고 생각합니다.

mentor4863803 Lv 2

자재관리자 / 15년차

아직 신입이시면 일단 자신의 근무시간을 생각하시고 최저시급으로 계산해보시고 협상을 하시기 바랍니다. 인테리어 건축회사 디자이너 시면 야근도 많으실거 같은데 최저시급에 하루 8시간 주 40시간이 기준입니다. 그 이상 일하시는건 전부 1.5배 입니다. 그리고 주차수당도 생각하시고 계산하셔서 최저급여를 책정해 보시고 협상 테이블에 앉으시지요. 화이팅.

mentor7285023 Lv 1

28~30정도 생각해보는건 어떨까요?

mentor0429958 Lv 1

영업관리 / 3년차

최저급여를받고있네요
기본월300이상은되야됩니다

mentor2782788 Lv 1

말씀하시는거 보니깐..3000만원은 못 부르실 듯하네요..퍼센트지로 이야기해보세요 맘이 더 편합니다.

mentor3180086 Lv 1

품질관리자 / 15년차

전 14년차인데 3200이예요~~
편입해서 대학교 4년제 나왔어도 그래요~
이직이 준비하시는게 나을듯 해요 - 저도 이직 준비중

mentor0585517 Lv 3

설치·수리기사 / 14년차

다니면서 이직 준비하세요 아무말없이 스윽 넘기면..

mentor8164775 Lv 3

전기기사 / 8년차

2800~3000정도 야근도가끔하실 텐데

mentor8055237 Lv 1

시설관리자 / 12년차

중소제조 12년차인데도 4600 이하에요
연봉협상이란 없습니다
연봉통보죠

mentor9156061 Lv 1

무역사무원 / 5년차

부산인듯. 부산이 돈은 개 짜잖아

mentor1842108 Lv 2

제품영업 / 10년차

어느 분야 어떤 회사던 무경력 신입에게 수습 이후 연봉협상시 직원에게 협상가능한건 없습니다. 지금 경력이 매우 미미하다면 그 회사에서 경력을 최대한 쌓으시고 더 큰회사로 이직하시는게 어떨까요? 수습기간에도 일이많은게 아니라 본인이 제일 적게 일하고 있으실거에요. 능력을 인정받을때 페이는 자동으로 따라옵니다. 더 분발하시는게 좋을것 같아요.

mentor7592128 Lv 2

토목기사 / 1년차

제연봉은 2280인데여머 아 열정페이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이직합니다

mentor4623879 Lv 3

전기·전자엔지니어 / 7년차

연봉이라는 단어의 앞과 뒤엔 협상이란 단어는 성립하지 않습니다......🤐🤐

mentor0944381 Lv 2

전기기사 / 16년차

3200 이 적당하다고 봅니다

mentor0375570 Lv 1

화학엔지니어 / 4년차

연봉은 말이 협상이지 통보입니다 협상할수있는 수준은 회사가 님을 필요하거나 없으면 안될때 특정자격의 사람이 꼭 필요할때나 그 사람의 전문지식이 필요할때나 협상이란걸 하지.. ㅋㅋ 회사내규에 급여가 있으니 수습후 연봉 보시고 초봉으러는 남자라면 3000이 마지노선 생각하시면 되고 아니면 다니면서 이직준비하세요.. 아물론 오전파트하면서 2400받아가는거 아니실테니깐.. 협상이란 없습니다 ㅋㅋㅋ 현실인지..하시길

mentor3186131 Lv 1

8년전에 이분야 신입 연봉이 2800까지 봤는데 이럴수가

mentor5175960 Lv 3

건축기사 / 11년차

수습마치고 연봉협상은 아직 들어보지 못한 체계라...
회사 급여 테이블 있을거고 거기 금액으로 책정 될겁니다.
연봉협상 얘기는 회사에서 몇년간 자리 잡을때 까진
사수나 선임들에게 얘기 안하는게 좋을듯 싶네요

mentor9537753 Lv 1

시설관리자 / 6년차

펌핑을 더해보시고 1년후에도 똑같으면은 이직을 추천합니다.

mentor2988628 Lv 3

시설관리자 / 10년차

스팩을 모르는데 문의가 무리입니다
그대의 학력,경력,나이,전과,가족관계,결혼유무
적어서 다시 오세요
다음~

mentor6745540 Lv 1

2400이 실환가요??ㅋㅋㅋ

mentor5544651 Lv 1

영업지원 / 4년차

2400이면 15년전 월급임 요세도 그렇게 주은대가 있네 악덕들

mentor4484989 Lv 3

요리사 / 1년차

수습기간 잘 해오셨네요. 일단 정직원되는 시작이니 회사에서 제시한 금액 받으세요. 그후 성실함과 능력이 보이면 1년후 기대하시면 될듯합니다.

mentor6278604 Lv 1

15%인상 이요

mentor3829209 Lv 1

네트워크엔지니어 / 4년차

운영자에 의해 삭제된 답변입니다.

mentor7565821 Lv 3

매장관리자 / 7년차

3000정도가 적당할듯
보동 250부터 하니 연봉 계산 되시죠?
5년은 해야 4500정도 됩니다

mentor4701979 Lv 1

전기·전자엔지니어 / 21년차

글을보니,
그 분야가 이리 저임금인거 같아요.
2,400이면 최저임금입니다.
특별히 갈데가 없으면 4,5년 경력 쌓는다 생각하시고,
그 기간 이직을 위해 준비하는게 좋을듯해요

mentor7823708 Lv 1

3000

mentor3541526 Lv 3

PD·감독 / 12년차

첫 직장이시면 수습기간 끝나면 협상이 아니라 통보에요.....

mentor6094805 Lv 3

인사담당자 / 11년차

글 내용으로만 보아서는 2,600만원 선이 적당해 보입니다.

mentor8477637 Lv 2

편집디자이너 / 17년차

첫직장이면 2600 적당한것같아요.

mentor9239091 Lv 1

5년차

연봉은...통보임...

mentor5252371 Lv 1

자격증이 없으시다면 2600이 적정협상 이고요.
자격증 인테리어 건축있으시면 3000 협상하세요.

mentor9120493 Lv 3

그래픽디자이너 / 2년차

수습기간 후 연봉협상은 의미없어요
그냥 업체가 제시하는 연봉 가셔야되요..
제대로된 협상은 1년 재직 후 입니다..

mentor3207330 Lv 2

인사담당자 / 13년차

회사에서 줄수있는 연봉 수준이 있을거에요.
내세울수 있는 성과나 정말 잘했고 인정받고 있다고 느끼시면 10-20% 질러보시고 협상진행 해보시고
뚜렷하게 성과가 없거나 평가가 높지 않다고 생각하시면 10%인상 불러보시고 협상진행 해보세요.

mentor0389043 Lv 1

시설관리자 / 2년차

3천만원 이상

mentor5716756 Lv 2

패션디자이너 / 13년차

신입인데 이번은 통보를 받으시고. 내년에 협상을 해보시는게 어떨지..경력 일년이라도 쌓이면 보이는 눈이 달라질거에요.

mentor8481406 Lv 1

첫 연봉협상이 중요합니다~ 처음에 너무 낮게 책정되면 그회사 다니는 내내 끌려갑니다! 본인의 가치를 최대한 어필하세요^^

mentor2742762 Lv 3

회계담당자 / 29년차

3개월 지나셨으면 일의 숙련도에 따라 회사측에서 제시하실 겁니다. 기다려보세요.

mentor6719003 Lv 1

2600

mentor9185571 Lv 1

5년차

세전2400이면 세후2400목표로 하심 될거 같아요 경력이 거의 신입이라.. 급격하게는 오르지 않을듯 합니다

mentor5877192 Lv 2

기계엔지니어 / 3년차

어차피 신입은 연봉 통보 입니다
아마도 10% 올려준다고 할거 에요
그럼 2600~2800 예상합니다

mentor9839797 Lv 2

무역사무원 / 22년차

2700이요

mentor3220807 Lv 1

네고 할꺼 가만하여 3100부르시고 2900~3000선 하면좋을것같네요

mentor7394736 Lv 3

사무담당자 / 3년차

처음은 보통 안 올리거나 통보일겁니다... ㅠㅠ

mentor6214629 Lv 2

2년차

경력을 쌓는게 더 의미잇는 시기라 연봉이 중요하지 않다? 사람마다 회사마다 다르겠지만 기본적으로 연봉을 잘 받아놔야 다음 회사에서 상승폭이 높을 수 있는 가능성이 높아집니다. 면접 시, 그 사람의 외모, 말투, 실무적인 소통, 업무의 능력 등을 고려하지만 이전 연봉도 중요하게 봅니다. 직전 회사의 규모 = 매출액 대비 인원 = 직급 대비 연봉 선생님을 평가하는 중요한 잣대가 될 수 잇습니다. 물론 절대적인건 아닙니다. 젊었을때 30대 중반까지는 벤더 개념으로 역으로 올라가는 이직이 가능해서 크게 중요하지 않을 수 잇으나 사람일은 모릅니다. 특히나 요즘 같이 평생 직장이 개념이 사라지고 이직이 자연스러운 시대에선...

mentor4991250 Lv 2

요리사 / 3년차

2700

mentor1089608 Lv 5

통신엔지니어 / 19년차

협상을 하긴하나요? 통보일꺼 같은데...ㅡㅡ? ...보통 협상은...경력직들이나...

mentor6911950 Lv 1

세금 뗄거다 떼고 2400인가요?
지금 받고있는것의 10~15정도 더 올려서 부르는게 좋을들합니다

mentor6012488 Lv 1

기계엔지니어 / 2년차

28

mentor6826467 Lv 3

화물·중장비기사 / 19년차

첫 연봉은 내가 지게차를 경력이 만을스록 유리항

mentor5345724 Lv 1

2800~2900이딱인듯요

mentor6219886 Lv 2

7년차

3000~3100정도

mentor0577684 Lv 5

웹디자이너 / 12년차

3천 불러요 홧팅

mentor5163453 Lv 2

바이오·제약연구원 / 16년차

2600~2800 만원 정도가 적당한거 같습니다.

mentor6050219 Lv 2

3년차

4대보험 가입
월 250~300
주5일 근무 오전 9시~오후 6시
이것이 최저 임금이 아닐까합니다.

mentor9454809 Lv 4

시설관리자 / 17년차

월250 대략 3000 정도

mentor1019530 Lv 3

생산직종사자 / 41년차

3000은돼야 될것 같네요.

mentor7168718 Lv 1

웹디자이너 / 6년차

2600이 적당한거 같아요

mentor0141223 Lv 1

통신엔지니어 / 7년차

초반에는 2600 1년때 2800 이후 연속 근무시 3200
그뒤로는 실력껏 연봉 늘리심이

mentor5119496 Lv 2

2년차

저도 2800에 적합하다고 생각합니다

mentor9360626 Lv 3

회계담당자 / 13년차

보통신입은 최저임금받아요~~그정도면 나쁘지않은듯~~저희는회계쪽인데 더적게주져~~업종마다틀릴건데 그정도면 신입인데 나쁘지않고 지금은 돈보다는 자기거빨리만들어서 몸값올리는게 더 가치있는게아닌가싶네요!!요즘은 돈만 많이 받길원하고 일도 못하는 친구들이 많더라구요~~일배울생각도 없고~~편하게 돈많이는~~공무원이나 인줄있어서 대기업말고는 없어요~~

mentor0649815 Lv 5

3년차

4500

mentor8715976 Lv 1

2800~3000불러보고 협의해요

mentor9248305 Lv 3

사무보조 / 3년차

2800이 좋아요. 이렇게받아도 실제수령액은 200만원대입니다.

mentor3152433 Lv 2

매장관리자 / 17년차

연봉협상은 대체적으로 기존에
받던 급여에서 10~15% 인상이 적정선이긴
합니다. 아직은 신입이고 경력을 쌓는것이
중요한 시기이니 연봉에 큰 의미를 두시지
않는게 앞으로 나아가는데 도움이 될 것 같습니다.

mentor6224356 Lv 3

게임개발자 / 14년차

2400이면 월 200 인가요?
세후 200 계산하신건 아닐텐데
퇴직금 같은 것 빠지는 것 생각하면 연봉이 조금 이상하군요

여하튼 월 200 이상이면 되실겁니다
240~260 이면 될 것 같네요
(도면까지 치신다면 사실 280될지도?)

연봉기준이면 잘 모르겠네요
말씀주신 연봉의 기준에서 1/12, 1/13어떤 것을 쓰는지 몰라서

mentor0350951 Lv 1

5년차

첫 연봉이 높으면 나중 연봉도 높으니 참고 바랍니다 ~
첫연봉으로 3000불러도 될것같아요 ~

mentor5958280 Lv 1

바이오·제약연구원 / 2년차

신입사원에게 연봉협상이란 곧 연봉통보입니다.
일배워서 경력쌓아 더 좋은곳을 가기위한 준비단계라고 생각하세요.

mentor8366241 Lv 3

패션디자이너 / 16년차

첨엔 너무 연봉만생각하지마시구..
디자인계통 전문직이다보니
경력쌓이면 자연스럽게
연봉도 급격히 따라 올라가게되니
지금은 제대로된 실무와 선임만나서
좋은 경험을 쌓고 다음회사부터 연봉 팍팍 올리는게
좋은거같아요..

mentor5081763 Lv 5

인바운드상담원 / 16년차

월 200-250 좋을 듯 싶어요
좋은 곳 취업되세요 ~~~^^

mentor7333392 Lv 1

1년차

2800정도가 적당한거같아요!

mentor2466502 Lv 1

보통 월 240만원정도 급여가 되었으면 좋겠습니다.

mentor8152612 Lv 1

보통 276씩 올리는게 적당합니다

mentor1725328 Lv 1

23년차

2400만원 나누면 월 200이네요. 보통 수습때는 연봉의 80% 정도를 받으니까 대충 20% 더 하면 약 400만원 나오니 2800만원 정도 부르면 적당할 것 같습니다.

mentor8392598 Lv 1

처음은 시장이 안 좋아서 어쩔수 없어여 그냥 주는 대로 받고 2년만 버티다가 나가세여
지금 구직자가 훨씬 많은 상황이라서(비율 10대6정도) 그래여 업무 흐름 배우시고 노동법 차근차근 인터넷에서 배우며 그쪽일 게속하실꺼면 나오실때 인수인계 인맥관리 잘하시며 좋게 나오세여 그리고 바로 뜨면서 자리잡으면 좋겠지만 건강이랑 몸이 안 좋으면 또는 공부 할 자격증 있으면 그거 준비하시고 쉬었다가 공고 뜨는 것 보고 가시면 돼여.

mentor1849880 Lv 1

건축기사 / 14년차

신입이면 7~10%사이가 좋을것 같네요

mentor8906170 Lv 2

8년차

아직 20대 이신 거 같은데 3천 달라고 주는 회사가 있을까요? 보통 수습은 10~15 프로가 할인폭 입니다
너무 야박하다고만 생각하지 마시고 큰욕심없이 커리어에 도움이 되는지 적성에 맞는지 생각하시고 큰기대는 마시기바랍니다 시간이 지나 본인의 실력을 키워 맨파워가 쎄진다면 회사에서 잡으려 할꺼고 그때는 회사를 골라서 갈수도 있을겁니다
귀하의 밝은 내일을 기원합니다

mentor3803807 Lv 2

설계엔지니어 / 24년차

대졸기준 2800정도요구하는게 좋을듯 합니다. 퇴직금 별도
그리고 발전성을 생각해야될듯 돈보다 미래가치가 크면 배운다 생각하면 2600 정도는 수용해야겠죠 ^^
전공이 건축이면 전문건설업체 알루미늄 회사도 좋을듯
10년정도 하면 연봉 5000 정도는 됩니다. 실력을 갖추었을데 기준입니다.

mentor6221016 Lv 3

현장관리자 / 13년차

연봉도 중요하지만 그곳에서 자기것을 만들어 가십시오. 나중에 알아서 큰연봉도 따라갑니다.

mentor1751858 Lv 1

6년차

물가인상분으로 매년 3.3%정도 오른다고치고 연말이니까 아마 내년연봉 인상분까지합쳐서 2700 정도 부르셔도 될겁니다.
어차피 협상이라서 회사는 깎으려들테니깐 살짝더 높이 부르셔도무난합니다.

mentor5553860 Lv 5

초봉 2400만원
1년차 2600만원
2년차 2800만원
3년차 3000만원
...

2022년 연봉 2600만원 적정한듯
2023년 연봉 2800만원 적정한듯

2024년도 이직을 고려하신다면 3200만원 제시
상여금 또는 인세티브 100~200 프로 별도 제시

mentor6286623 Lv 3

광고디자이너 / 3년차

고민이 많으시겠어요.. 지금은 2400이니 연협은 2600~2800 정도가 적당합니다.
일단 높게 불러보고서 깎이는거니까 용기있게 2800 불러보세요.

mentor6958037 Lv 1

토목기사 / 23년차

동종업계 같이 취직을 동기, 학교 친구들에게 묻는 것이 가장 정확할것 같아요...

mentor6632933 Lv 1

건축기사 / 18년차

기술을 배우는것이 곧 돈이다
밥만 먹여 주셔도 제가 일을 배우는것을 생각하면
감지덕지 입니다. 라고 말한다면 알아서 적절하게 줄 것이다.

mentor6469878 Lv 4

어느정도 기준을 두시고
잘생각하시길 바립니다
얼마큼 줄수잇는지 물어보시세여
본인생각하는 연봉도이야기 하시구여
그렇게 해서 결정하시길 바랍니다

mentor8968141 Lv 1

건축기사 / 7년차

2640에서 2760까지는 괜찮을거같습니다

mentor9773910 Lv 3

공간디자이너 / 11년차

10%만 욕심내보세요. 막 죽어도 그건 줘야된다는 식은 말구요. 일단 찔러라도 본다는 정도.

3개월수습이면 사실 회사입장에서는 "이제 회사에서 수익을 내는 수준"이 아니라, "이제 일 시작할 수준"이라고 보시면 됩니다. 물론 회사입장과 본인의 입장은 다르겠죠

다만 거두절미하고 연봉협상이란게 회사와 본인 스스로에게 진짜 의미가 있으려면, 경험과 경력을 동반한 실력이 반드시 있어야합니다

냉정하게 말하면 지금은 주는대로 받아도 이상할게 없는 시점이긴 합니다. 특출나게 본인이 성과를 내는타입이거나 특출나게 회사가 월급미지급이나 동종업계기준으로도 과도하게 일이 많거나 하지 않는다면요

mentor8111869 Lv 2

건축기사 / 12년차

이제 알깨고 나왔으면 경험삼아 많은일 하시고
지금은 현재연봉또는 10%정도 더달라 하세요
지금은 일을 하는게 아니라 배우고있다 생각 하시면 됩니다

mentor7637173 Lv 2

건축기사 / 4년차

신입2400이면 괜찮을듯 싶어요 전초봉1800으로 시작해서 2400이면 신입치곤 꽤잘쳐주는편인것같아요 부럽ㅠㅠ

mentor9866554 Lv 2

현장관리자 / 10년차

3천

mentor5449064 Lv 1

건축기사 / 15년차

수습기간 완료되고 전환시에 연봉인상해주겠다고 하셨다면 1.2배 정도 인상된 액수를 제시해보세요. 정답이 있겠습니까? 상황에 맞춰서 협의하는거죠.

mentor7637615 Lv 2

요리사 / 4년차

저는 신입, 연봉 2200입니다.. 수습기간동안 90퍼구여 ㅠ 건축,인테리어 회사들이 다 비슷한가같아요 업무 구분이 정확하지 않은거.. 하시는 업무량에 따라
말씀 하시면서 적당히 올리면 되지 않을까요