Q 서류전형 관련 질문 사항 있습니다
입사지원 할 때 서류에 잡코리아 이력서 양식만 있고
자기소개서는 없으면 자기소개서 없이 이력서만 제출하면 되는건가요??
아니면 그런거 상관없이 자기소개서는 필수로 첨부해서 넣어야 하나요?
어떤 기업은 자기소개서 얘기가 없고 어떤 기업은 또 첨부하라고 있어서 잘 모르겠어요ㅜㅜ
스펙에 자신 있으면 자소서 안 쓰셔도됩니다. 저는 여지껏 한번도 낸적이 없는데도 구직/이직에 어려움 없었습니다. 이력서보고 필요한 인재다 싶으면 자소서 없어도 인사담당자가 먼저 연락합니다.
다만 진출하려는 업계가 조금 다른 특성이 있어서 내 경력을 접목시키기 위해서 설명이 필요한 경우 자소서를 작성하는 것이 좋습니다.
채용 공고를 잘 확인해보면, 회사마다 어떻게 제출해야 하는지 잘 나와있습니다.
좋은 소식이 있기를 응원합니다.
자소서는 반드시 넣으세요
과연 서류를 볼때 인사팀에서 보면 뭘 보고 그 사람이 회사에 필요한 사람인지를 알까요?
나를 표현하고 나를 알리는데 넘치지는 못할망정 부족하면 안되겠죠
보통은 명시가 되어있지 않더라도 서류전형 검토할 때 [경력기술] + [자기소개] 2가지 항목을 같이봅니다.
경력직의 경우에는 자기소개서가 크게 필요하지 않을 수 있으나
신입의 경우에는 경력기술서 자체가 없거나 기술할게 많이 없으므로
자기소개서를 중심으로 봅니다. 경우에 따라 다를 수 있으며 작성자 본인이 자신을 잘 어필할 수 있는 방향이
자기소개서도 있어야 한다면 같이 넣어서 제출하는걸 추천드립니다.
이력서에 자기소개를 하는 것이 좋습니다.
일단 자기를 어필해야 합격확율이 높아지기 때문입니다.
이력서의 제일 마지막 부분에 자소서를 붙이길 권고드립니다.
좋은 결과가 있기를 바랍니다.
기본적으로 미리 잡코리아에 이력서와 자기소개서를 해놓으시고 지원할때 같이 하면 좋습니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
본인이 서류 심사를 하는사람이라면 어떤 형태로 들어온 문서를 중요하게 또는 유의미하게 볼지를 생각해보면 됩니다.