Q 신입으로 지원하고 싶은데, 중복지원은 안될까요?
본인이 어떤 기업의 CEO라고 생각해보세요. 어떤 한 분야에 대해서 노력해온 열정을 가진 직원을 원하지않을까요? 이쪽 저쪽 욕심을 가진 직원이라면 어떤 한 분야에 취업을 했을 때 전문성을 가지고 있을지 의문이 드네요.
우선 한 직무에 지원을 하시고 관심있는 다른 직무는 상황을 봐가면서 관심을 표하시는게 좋을꺼 같네요
중소기업에서는 플러스가 될수 있으나, 규모가 있는 기업에서는 오히려 마이너스가 될 가능성이 높으니 잘 판단하셔서 준비하세요
2가지의 우선순위를 정한뒤 1순위로 지원하고, 면접시 2순위에 대해서도 관심이 있다는 것을 분위기 보아서 말하는 것이 좋을것 같습니다.
한가지 직무를 메인으로 선택하시고 경력을 쌓은 뒤, 사이드 잡으로 하시는게 좋을것으로 생각됩니다. 어느정도 직급이 된 뒤 회사에 신임이 받은 뒤 인사발령을 요청하시면 어떨까 싶습니다
같은 회사에서 중복지원은 대부분의 회사가 안되게 막아놨을 겁니다.
더 재미있고, 관심이 있는 직무를 선택하는게 좋을 것 같습니다.
일 욕심 있는건 좋은거죠.
어떤 직무인지 정확하게 설명은 없어서 모르겠지만 회사에서는 두가지 직무를 동시에 잘 처리하는 사람이 승진 기회아 연봉이 더 높게 줍니다. 그리고 ......광고회사는 가지 마세요.
상관없어요. 마이너스는 신경쓰지 마세요.
하고싶은 직무에 대한 욕심은 당연한 것이구요.
면접시에 질의응답하면서 맞춰보면 될문제입니다.
그리고 광고회사는 가지마세요.