취업톡톡
뒤로
Q 요즘 평판조회가 기본인가요?
안녕하세요,, 이직을 준비하고 있습니다
헤드헌터에서 제안이 와서 중견기업에 지원을 하려고 하는데 다른 지원 회사에서 레퍼런스체크 즉 평판조회를 하더라고요,,, 전직장들에 제 이직사실을 알리기 싫은데 요즘 기본적으로 평판조회를 실행하나요?
중견기업은 기본적으로 레퍼런스체크하나요???
- 답변을 등록하면 닉네임으로 질문자에게 전달됩니다.
- 개인정보를 공유 및 요청하거나, 명예 훼손, 무단 광고, 불법정보 유포 시 이에 대한 민형사상 책임은 작성자에게 있습니다.
- 개인정보가 포함되거나 부적절한 답변은 비노출 또는 해당 서비스 이용 불가 처리될 수 있습니다.
-
mentor3890926 Lv 27년차제 전직장은 중소같은 중견이었는데
면접자 사전동의도 없이 회사이름만 보고 직접 전직장 번호 알아내서 간단하게 한두가지 정도 물어보더라구요
~친구가 우리 회사에 면접보러 왔는데 그쪽 회사생활할 때 큰 문제는 없었는지?일은 잘 했는지? 이정도요
요즘은 평판조회라고 면접 경로에 솔직하게 작성한 회사들도 있긴 하더라구요
저도 경력으로 이직준비중이지만 경력직이면 알려지는거 감안해야할 듯 해요22.05.26 수정 신고 -
mentor5402106 Lv 1영업지원 / 25년차질문에 대해 제가 아는 지식으로 약간의 도움을
드리기 위해 말씀 드리자면,
요즘 평생 직장 개념이 사라진터라 회사 이직율이 계속해서
높아지고 있습니다.
회사에서는 직원 채용시 더욱 신중하게 뽑을 수 밖에 없고
채용시 회사 직원들과 원활한 관계를 맺으며 생활 할 수 있는지
혹은 전 회사와 어떤 불미스러운 일은 없었는지 등을 종합적으로 체크하기 위해 해당 회사 인사부를 통해 확인하는 경우가 늘어나는 추세입니다.
특히 직급이 높으면 높을 수록 비밀스럽게 진행하는 경우가 많습니다
따라서 경력 관리에 있어서 가장우선시 되는 덕목 중에 하나가 바로 사람 관리라고 볼 수 있습니다.
또 저도 같은 동종 업계에서는 아는 지인을 통해 확인하는 경우도 직접 목격 하였습니다.
그러니 평판 조회 하는 부분에 대해 담담하게 받아들이시고 어느 회사를 가든 개인 커리어 관리에 있어서 평판 관리가 기본적이고도 아주 중요하다는 것을 항상 염두에 두시는 것이 좋습니다.
22.02.18 작성 신고
;){kind=link}