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Q 안녕하세요! 너무 고민입니다

조회779
22.03.11 수정

회계: 급여관리, 법인카드 관리, 비품관리, 신고, 마감등등 일반적인 회계, 사무직입니다


경리: 재고관리, 출고관리, 발주관리, 마감 등 일반적 경리 입니다


이 둘중 어떤 것을 경험해두면 좋을까요?

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답변 14
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    2년차

    회계 추천이요!!
    나중에 어학 자격증 따시거나 경력 있으시면
    더 좋은곳으로 이직 가능합니다~!

    22.03.13 작성 신고
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    설문·리서치 / 7년차

    저도 회계쪽이 경력쌓기 좋을것같아서 둘중 고르자면 회계를 추천드립니다!

    22.03.11 작성 신고
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    회계담당자 / 18년차

    회계쪽으로 가시는게 좋을꺼 같아요~

    22.03.11 작성 신고
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    회계담당자 / 11년차

    위에 써주신건 경영지원, 총무업무 또는 경리이지 회계는 아닌것 같습니다.
    차라리 아래 경리라고 하신 구매또는 물류쪽이 좀더 나을것으로 보이네요

    22.03.11 작성 신고
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    지민 Lv 5
    재무담당자 / 5년차

    1번은 총무관리
    2번은 영업관리 같습니다.
    회계직이라고 보기엔 내용이 빈약한거 같아요.
    신고, 결산, 비용처리 같은 내용이 있으면 더 경력에 좋을텐데 아쉽네요.

    전 회계직을 하신단 미래를 위해선 둘다 추천 못드릴거 같아요.
    고른다면 첫 번째라고 말씀드리겠지만 인사쪽 경험이기에 잘 선택하셔야합니다.
    회계는 원가, 감사, 결산, 신고 등을 해야 경력에 도움이 될 것이라 판단됩니다.

    22.03.11 작성 신고
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    회계담당자 / 7년차

    둘중 하나를 꼭 골라야 한다면 회계..!!!!가 훨씬 이직할때 좋아요.

    22.03.11 작성 신고
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    회계담당자 / 22년차

    제가 다녔던 회사는 일당100 이라 모든걸
    다 했습니다.
    뭐든 해 보세요~
    버릴건 없습니다.

    22.03.11 작성 신고
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    회계담당자 / 11년차

    1번이요 3~5년차 되면 어디든 가실수 있어요
    *영어가 된다면 3~5년차 될때 외국계회사 생각해보세요 이렇게 옮긴 친구보니 삶의 질이 틀려지더라구요

    22.03.11 작성 신고
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    회계담당자 / 16년차

    다다익선! 하지만 둘 중 선택하라면!
    1번입니다. 급여관리는 인사부 업무중 핵심업무 입니다.
    관리직 / 생산직은 임금체계가 살짝 다릅니다.
    따라서!개정되는 노동법 또한! 항상 숙지해야 합니다.

    22.03.10 작성 신고
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    회계담당자 / 13년차

    회계로 가세요
    경력으로 쓸수도 있고, 회계로 가면 경리는 자동적으로 할수있게되는 업무입니다
    49세의 워킹맘이에요 참고하세요~

    22.03.10 작성 신고
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    매장관리자 / 7년차

    회계쪽을 경험삼으세요

    22.03.10 작성 신고
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    사무보조 / 14년차

    회계쪽은 빨리 들어갈수록 좋을거같아요
    저두회계1급인데 처음에 취업이잘안되서 일반 경리로갓엇고 크게 경력우대는없는거같아요
    저는지금30대중반이라서 취업이더어려워져서..후회하고잇어요

    22.03.10 작성 신고
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    외국어강사 / 10년차

    개인적 생각으로는 회계쪽으로 하면 더욱 큰 경험을 할 수 있지 않을까 싶습니다.
    경리는 손쉽게 접할 수 있지만 회계는 그렇지 않으니까요. ^^

    22.03.10 작성 신고
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    회계담당자 / 11년차

    저는 회계입니다.
    제가 예전 회사 상무에게 들은 애기를 해드릴께요 ㅎ

    알바가 할 수 있는 업무는 누구나 하는 업무지만,
    알바가 할 수 없는 업무는 누구나 할 수 있는 업무가 아니다.

    회계: 급여관리 , 법인카드 관리, 비품 관리중.. 급여관리가 제일 큽니다.
    인사는 어느 누구도 침범할 수 없습니다.

    연봉을 이사람 저사람 공유하면서 일하지 못하니깐요..

    나중에 더 열심히 다니시고 배우셔서 더 큰 곳에서 회계 팀장 하세요^^

    22.03.10 작성 신고

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